概念としては理解していて、実行できていないだけかと思っていたが、そうでもないのか。労働者と経営者を分けるのは何かといえば、「戦略」を立てられるかどうか。経営者はできる限りそのことに専念すべき。

minestrone02010 のブックマーク 2012/04/21 19:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/89858538/comment/minestrone02010" data-user-id="minestrone02010" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/shi3z/20120416/1334543387" data-original-href="http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20120416/1334543387" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fd.hatena.ne.jp%2Fshi3z%2F20120416%2F1334543387" data-user-icon="/users/minestrone02010/profile.png">戦略(Strategy)、作戦(Operation)、戦術(Tactics)、そして兵站(Logistics) - UEI/ARC shi3zの日記.</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0">コンサルティング</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">概念としては理解していて、実行できていないだけかと思っていたが、そうでもないのか。労働者と経営者を分けるのは何かといえば、「戦略」を立てられるかどうか。経営者はできる限りそのことに専念すべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/minestrone02010/20120421#bookmark-89858538"><span class="datetime-body">2012/04/21 19:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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