組織は同質を求めて、自己拡大していくものだからなぁ。余裕がないと「すぐ使える人！」になっちゃうし。

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moronbee のブックマーク 2012/05/15 15:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/93935482/comment/moronbee" data-user-id="moronbee" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/fresher.jp/column/list/columun005/" data-original-href="http://fresher.jp/column/list/columun005/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ffresher.jp%2Fcolumn%2Flist%2Fcolumun005%2F" data-user-icon="/users/moronbee/profile.png">採用活動についてみんなが誤解していること</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/personnel">personnel</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">組織は同質を求めて、自己拡大していくものだからなぁ。余裕がないと「すぐ使える人！」になっちゃうし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/moronbee/20120515#bookmark-93935482"><span class="datetime-body">2012/05/15 15:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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