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最初は部下の主題を話していても、いつのまにか上司自身の主題の話になったりすることはよくあります。たとえば、部下の話を聞いているうちに、「こいつはこの能力を伸ばすべきだ」と上司が思ってしまい、部下はあま
harupiyo のブックマーク 2008/08/04 14:11
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allabout.co.jp2008/08/04
叱っても絆が深まる、ガツンと言う技術(2ページ目)上司にとって「聴く」ことが重要視される一方、今も「上司は鬼となれ！」と厳しさを求める声も聞かれます。さて、上司はどうすればいいのでしょう？ たとえ叱っ...
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最初は部下の主題を話していても、いつのまにか上司自身の主題の話になったりすることはよくあります。たとえば、部下の話を聞いているうちに、「こいつはこの能力を伸ばすべきだ」と上司が思ってしまい、部下はあま
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2/2 叱っても絆が深まる、ガツンと言う技術 [コーチング] All About
叱っても絆が深まる、ガツンと言う技術(2ページ目)上司にとって「聴く」ことが重要視される一方、今も「上司は鬼となれ！」と厳しさを求める声も聞かれます。さて、上司はどうすればいいのでしょう？ たとえ叱っ...
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