私はリーダー(特に経営者を意識していますが)の重要な役割に後継者を選ぶことあるいは養成することを上げています。

maki_lax のブックマーク 2008/09/03 13:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/9872258/comment/maki_lax" data-user-id="maki_lax" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/uchidak.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-52ef.html" data-original-href="http://uchidak.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-52ef.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fuchidak.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2008%2F09%2Fpost-52ef.html" data-user-icon="/users/maki_lax/profile.png">リーダーの引き際（２） - 内田和成のビジネスマインド</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/leader">leader</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">私はリーダー(特に経営者を意識していますが)の重要な役割に後継者を選ぶことあるいは養成することを上げています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maki_lax/20080903#bookmark-9872258"><span class="datetime-body">2008/09/03 13:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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