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「問題解決は、マネジメントの職能の一つである。必須の、重要な職能だ。これができなければ、プロマネ達のマネジメントはできない。つまり上司である意味がない。」
hiroomi のブックマーク 2012/06/24 23:19
プロマネの悩みは誰が解決すべきか | タイム・コンサルタントの日誌から「問題解決は、マネジメントの職能の一つである。必須の、重要な職能だ。これができなければ、プロマネ達のマネジメントはできない。つまり上司である意味がない。」2012/06/24 23:19
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brevis.exblog.jp2012/06/24
半年ほど前のことだが、好川哲人氏の主催する「プロジェクトマネージャー養成マガジン 1000号記念セミナー」というイベントに参加した。好川さんはPM業界(?)における著名なコンサルタント兼エヴァンジェリストで...
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