一般的にどこの職場にもお局と呼ばれるベテラン社員（またはパート）がいるといわれています。 お局は、無駄に長い勤務経験から培った謎の存在感で周囲を圧倒し、その言動は周囲を困らせるので厄介ですよね？ お局に目をつけられたら、職場が毎日地獄と化します。 ただでさえ、日々の業務でいっぱいいっぱいですし、できればお局にはかかわることなく、平穏に過ごしたいものです。 多くの人が目をつけられさえしなければ、お局と面倒なことにはならないと考えているでしょう。 しかし、自分では大丈夫だと思っていても、なぜかお局に目の敵にされてしまう人も世の中にはいたりするものです。 いったい、どうしてでしょうか？ 本人は気づいていなくても、お局に嫌われやすいタイプというのがあるようです。 この記事では、そんな「お局に嫌われるタイプ」について掘り下げていきます。 もしかしたら、あなたも自分では気づいていないだけで「お局に嫌わ

社内ニートという言葉があります。 以前、仕事が退屈でつまらないという人について取り上げましたが、社内ニートの場合、仕事を与えられることもなくなり、会社では雑用をこなす程度の存在といった感じでしょうか？ 当然、社内ニートは上司や先輩社員、同僚、部下などからの信頼もないため、職場では肩身の狭い思いをすることになります。 そして、一応、毎日会社には来ているけれど、雑用程度の仕事しかさせてもらえず、周囲からも疎まれる存在である社内ニートの悩みといえば、「転職すべきかどうか？」です。 大して働かなくても給料だけはもらえるといった状況と職場での存在意義を天秤にかけて「どうしよう…」と思い悩む社内ニートの方も多いのではないでしょうか？ もし現在、社内ニート状態で「転職すべきかどうか？」葛藤しているのであれば、この記事をヒントにしていただけたらと思います。 一般的に語られる脱社内ニート的な戦略については後

会社を辞めることを上司に告げる時、まず考えるのは退職理由ですよね？ そもそも退職というのは法律的にも労働者に認められている権利ですし、とくに理由を告げなくても手続きさえきちんと踏めば、誰でも会社を辞めることはできます。 しかし、どういうわけか日本社会では会社側を納得させる退職理由が必要…といった風潮があります。 その背景には、職場での複雑な人間関係や会社側から自分がどう見られているか？といった周囲の目もあるでしょう。 本当の退職理由を告げれば、周囲から反感を買ったり、上司に退職を引き止められたり、場合によっては嫌がらせを受ける可能性も考えられます。 こういった面倒な状況を避けるために、会社を辞める時はそれらしい嘘の退職理由を用意する人も多いのではないでしょうか？ 嘘をついて会社を辞めることに罪悪感を覚える人も多いと思います。 この記事では、そんな嘘の退職理由について掘り下げていきます。 現

正社員とはまた違って仕事面では気楽だと言われるパート勤務ですが、主婦や就職できなかった女性が中心になりやすいこともあって、パート仲間の輪の中に入れなかったり、雰囲気に馴染めなかったりしてパート先の人間関係に疲れたという人も多いようです。 気軽に決められた時間内だけ働くパートにおいても、やはり人間関係の悩みは尽きないですね？ パートといっても、置かれている立場や生活状況、世代はさまざまです。 子育て中の主婦 子育てが一段落した主婦 子なし主婦 独身女性 バツイチ子なし女性 バツイチ子持ち女性 フリーター女子 Wワーカー 20代の女性 30代の女性 40代の女性 50代の女性 高齢者 上記のとおり、パート勤務の女性は年代や生活スタイルが人によってガラリと変わることもあって、当然、価値観も大きく異なるケースが多いのではないでしょうか？ またパートの場合、働く目的や理由も人によってバラバラなので、

業界初の女性に特化した退職代行サービスといえば、わたしNEXTですが、とくにアルバイトやパート勤務の女性にとっては気軽に利用できる料金設定となっています。 女性の場合、自分で退職を切り出せない理由も男性と比べて複雑だったりしますからね。 おそらく男性の中には、そんな退職を自分で切り出せない女性たちの心境を理解できないという人もいるでしょう。 また、非正規雇用の女性で劣悪な職場で働いている人たちには、収入が低いケースもあったりしますが、わたしNEXTの利用料金は決して手の届かない価格ではありません。 とくに家庭の事情を抱えている女性や長時間労働などブラックな職場で働くシングルマザーの方にとって、女性に特化した退職代行サービス「わたしNEXT」は価格面も含めて強い味方だったりします。 支払い方法も一通り用意されているので、スマホひとつあればかんたんに地獄のような劣悪な職場から解放されます。

薄給・長時間労働、そして過労死といった感じでブラック企業が社会問題として取り上げられることが増えて、厚生労働省による対策が本格化している昨今ではありますが、どういうわけか一向にブラック企業はなくならない・・・というのが実情です。 決してメディアによる報道や政府の取り組みが無意味だというわけではありません。 人々が安心して働ける世の中を実現するためには、ブラック企業の存在は無視できない問題ですからね。 しかし、なぜブラック企業はなくならないのでしょうか？ その理由は、ブラック企業と呼ばれる会社にとって都合の良い仕組みにあるといっても良いでしょう。 ブラック企業が組織としてどのような仕組みで、経済活動を行っているのかを掘り下げて考えることによって、ブラック企業がなくならない理由が見えてきます。 日本の会社はブラック企業ばかり？ ブラック企業といっても、会社の規模は大きなものから小さなものまで様

※記事内に広告を含む場合がございます。 評判・口コミ 退職代行Jobs（ジョブズ）の口コミ・評判や特徴が気になる人へ 退職代行サービスの中でも後発ながら、メディアでも多数取り上げられ、セラピストとしても活躍する顧問弁護士の西前啓子さんによる心理カウンセリングが特典として受けられるというユニークなサービスを展開している退職代行Jobs（ジョブズ）。 ※退職代行Jobsの読み方は、ジョブスではなく「ジョブズ」です。 しかも、退職代行にかかる費用は相場の3万円を切る業界最安値ということで注目を集めています。 公式サイトを確認してみると、セラピストと弁護士の2つの顔を持つ顧問弁護士の西前啓子さんが顔出しをして出演した動画で、理念を語っているのも印象的です。 また、弁護士が直接業務を行うような退職代行業者もありますが、退職代行Jobs（ジョブズ）では顧問弁護士が業務を監修・指導することで非弁行為など

たしかに世間一般の認識では「そもそも自分以外の第三者に退職を代行するようなものではない！」というのがこれまでの常識ですし、会社を辞めるというとどこか後ろめたいイメージがあります。 退職を代行することで商売している業者が存在するとなると、中には粗探ししたり、叩きたくなる人もいるかも知れません。 また、依頼主に代わって退職を代行する仕事は、これまで主に弁護士が引き受けてきたので、そういった先入観にとらわれてしまうというのもあるでしょう。 しかし、もし退職代行サービスが弁護士法に違反していて、そういったサービスを提供している業者はすべて非弁業者だとしたら、昨今のようにテレビ番組や雑誌などの大手メディアで大々的に紹介されるのはおかしいですよね？ これまで何度もNHKのクロ現プラスで退職代行サービスが紹介されているのは事実です。 もし本当に退職代行サービスが違法だとしたら、何度もテレビで紹介されるこ

退職ボタンとは、ネットニュースや新聞などのメディアにも多数掲載されていて話題の退職代行サービスです。 現代社会では多くのサラリーマンが以下のような悩みを抱えていますが、退職ボタンに退職代行を依頼すればかんたんに解決できます。 仕事が自分に合っていない 毎日残業ばかり、長時間労働から開放されたい 人手不足で会社を辞めたくても辞めさせてもらえない 本当は今すぐ会社を辞めたいけれど言えない 上司や先輩社員、同僚などと一切顔を合わせたくない 家族にバレずに退職したい 24時間365日、休日や深夜でも即対応 「そんなに会社を辞めたいなら、さっさと自分で辞めればいいのに！」というのがいわゆる世間の常識だったりしますが、人間関係が複雑かつストレス過多な現代社会では、なかなか自分で退職を切り出せない人も増えています。 会社側や上司など自分よりも立場が上の人たちによって、退職を阻止されることも度々ありますか

無料相談から退職後まで手厚いサポートが売りの退職代行サービス「退職ボタン」ですが、利用料金も業界最安値水準を謳っています。 数ある退職代行サービスの中でも、たしかに退職ボタンの代行費用は業界最安値でし ... Copyright © 2022 退職GO! All Rights Reserved.

※記事内に広告を含む場合がございます。 代行費用（料金） 退職代行J-NEXTの料金は相場以下！安いサービスを探している人には好条件？ 退職代行J-NEXTが数ある退職代行サービスの中でも後発でありながら、注目される理由をひとつあげるとすれば、相場よりも安い利用料金でしょう。 もちろん、決して安いからといってサービスの質が悪いというわけではありません。 公式サイトをよく見ればわかるとおり、退職代行J-NEXTは徹底的にコストをカットすることで、できる限り質を落とさず、サービスを提供しています。 これまで非正規雇用（パート・アルバイト）に限っては、わりと安価な退職代行サービスもいくつかありましたが、退職代行J-NEXTの場合、正社員・契約社員・派遣社員であっても一律料金で相場よりも安く利用できるというのは大きな魅力です。 とくに経済的な事情などによって退職代行にあまりお金をかけたくない人にと

「職場の上司がうざい！」と感じる人は結構多いみたいです。 うざい上司ってハッキリいって仕事の邪魔ですよね？ しかも、本人は周囲からウザがられていることに気づいていないというか…まったく自覚がないから困ったものです。 思わず「さっきからウゼーなー！空気読めよ！」と言ってやりたくなる気持ちもよくわかります。 とはいえ、それでも一応、相手は上司なだけに「ウザいです！仕事の邪魔をしないでください！」なんて本音は言えないのが現状ではないでしょうか？ もし現在の職場にウザい上司がいるのであれば、この記事に書いてある対処法を参考にしてみてください。 ぜひ、この機会に仕事の足を引っ張るウザい上司の扱い方を身につけておきましょう。

※記事内に広告を含む場合がございます。 職場の人間関係 職場の人間関係で最も怖いのは女性？嫉妬心や執着心に溢れる女たち 以前、女性の多い職場で気をつけることについて取り上げましたが、記事中に以下の文言が出てきます。 女性は集団化すると本当に怖いですからね… 働く女性たちにとって職場の人間関係を煩わしくさせているのが、実はこの「女の怖さ」だったりします。 とくに嫉妬心や執着心に溢れる女性というのは、煩わしさを通り越して恐怖そのものです。 最初は厄介だったり、なんとなくめんどくさいだけだと思っていた職場の人間関係が、「怖い！」と感じるようになって、精神的に追い込まれていく女性も世の中には結構いたりしますからね。 そうなる前になんとか手を打ちたいですよね？ ということで、今回は女性にとって職場の人間関係において最も怖い女社会の闇に触れていこうと思います。 本当に怖いのは、女性特有の嫉妬深さと人を

職場でのいじめや嫌がらせが原因でうつ病を発症する人は、多いと言われています。 そして、一般的に仕事のストレスによるうつ病の発症には以下のような原因が挙げられます。 上記のうち、やはりパワハラや嫌がらせ、無視といった職場いじめが原因でうつ病を患うケースはたしかに多いでしょう。 また、過剰な仕事量や長時間労働、低賃金といった劣悪な労働環境によるストレスは、職場の雰囲気を悪化させ、いじめや嫌がらせにもつながる危険があります。 最近では、法の規制によって長時間労働や低賃金が見直され、労働環境も改善されている企業が増えているようですが、残念ながらいじめや嫌がらせはなくならないようです。 仕事で嫌なことがあってもひたすら我慢する人ほど、些細なことがキッカケで職場いじめの被害を受けて、うつ状態に陥る危険があるので注意してください。 もし職場でいじめや嫌がらせを受けていて、最近、急に無気力になったり、気分

※記事内に広告を含む場合がございます。 職場いじめ 職場いじめがつらい！死にたいと思うほど苦しいなら楽に会社を辞めればいい？ 職場いじめもひどい状況になると本当に危険です！ 最初は我慢していても、だんだんと嫌がらせがエスカレートしていって、精神が圧迫されて病んでしまう人もたくさんいます。 中には、気がつくといつも「死にたい」と思ってしまう人もいるようです。 職場いじめによって、うつ病やパニック障害、PTSDといった精神疾患を患うと、最悪の場合、自ら命を断ってしまうほど危険です。 もし「死にたい」と思うほど今の状況がつらいのであれば、すぐにでも会社を辞めた方が良いでしょう。 ここまでくると、自分の命が第一です。 もちろん、死にたいと思うほど精神的にも追い詰められているわけですから、なかなか会社を辞めるにしても難しい状況かも知れません。 勇気を振り絞って上司に退職の意思を告げても辞めさせてもら

「うちの職場の上司とは合わない！」 「でも・・・いい人だから困るんだよな～」 職場の上司と合わないことで思い悩む人はいつの時代も多いようですが、実は一番厄介なのが、その上司が「いい人」だったりする場合かも知れません。 常に部下や周囲の人たちに対してやさしく、会社での評価も高い立派な上司なんだけど、自分とは合わない…というのは対処にも困りますからね。 パワハラ上司やムカつく上司とは違って、いい人だけに本当に厄介です。 いい人だけど一緒に仕事をしていると自分とは合わないことを思い知らされてストレスが溜まるというのも、またつらかったりしますよね？ もしこのような状況に悩んでいるのであれば、この記事をお読みいただき、少しだけ頭を柔らかくして考え方を変えてみるといいかも知れません。 先に結論を言ってしまえば、どんなにいい人でも自分と相性が合わないことはあります。 こればかりは仕方ありません。 もしか

上司が怖くてうまく話せない 上司が怖くて仕事のことを聞けない とにかく上司が怖い！辞めたい… 上司が怖くて萎縮してしまう 上司が怖い！うつ病になりそう… 上司が怖いから相談もできない 「上司が怖い」という理由は人それぞれですが、その恐怖心から行動できなくなってしまうと困りますよね？ 中には上司と顔を合わせる度に緊張して、ストレスを感じる人もいたりするでしょう。 しかし、24時間365日ずっとやさしさの欠片もなく、怖いままの上司なんてはたしているのでしょうか？ 「上司が怖い」というのは先入観や思い込みによって自らが勝手に作り上げた幻想かも知れません。 もしそうだとしたら、安心してください。 先入観や思い込みによる上司への恐怖心には対処法があります。

その場に居合わせてもまったく相手にされず、まるで空気のような扱いを受ける 他の人には与えられる仕事が自分だけ与えられない 職場での連絡事項や業務に必要な情報が自分だけ共有されない 仕事を進めるうえで何の指示もない 仕事のミーティングに自分だけ呼ばれない チームで仕事をする時も自分だけ仲間外れ 職場いじめの中でも陰湿な「無視」という行為をいくつか具体的に挙げてみましたが、あきらかに自分の仕事に支障をきたすものばかりですよね？ 無視されているので、直接何かを言われるわけではありませんが・・・ 「お前なんてこの職場に必要ない！」という無言のメッセージに圧を感じます。 まるで空気のような扱いと書きましたが、職場で自分の存在自体を否定されるわけでもなく、最初からないものとして扱われるというのは、言ってみれば職場内透明人間みたいなものです。 職場内透明人間として扱われることが何よりもつらいのは、疎外感

※記事内に広告を含む場合がございます。 職場いじめ 職場でいじめられるタイプの人には共通点がある？会社に馴染めない人は注意！ 職場の上司や先輩社員から不当な扱いを受けたり、同僚に嫌がらせをされたり、女性社員に無視されたり、後輩社員やアルバイトからは陰口を叩かれたりする人っていますよね？ 晴れて社会人となっても残念ながらいじめは存在します。 大人によるいじめは、肉体的なダメージを直接与えられるわけでもなく、精神をチクチクと痛めつけ、気力や居場所を奪っていくので非常にたちが悪いといえるでしょう。 とくに現代社会は仕事のストレスも鬱積されやすいため、職場でいじめのターゲットにされてしまうと在職中はずっと耐え難いストレスに晒されることになります。 また、学生時代はいじめとは無縁だった人でも、就職した企業によってはどういうわけかいじめのターゲットにされてしまう場合もあるので注意が必要です。 職場での

職場でのいじめ対策はできていますか？ 職場でのいじめや嫌がらせは、立場や状況によってもさまざまです。 かんたんには解決するのが難しい場合も当然あります。 しかし、適切な対策を取ることでいじめや嫌がらせを未然に防いだり、就労環境を改善することは十分可能です。 職場でのいじめは人それぞれ置かれている立場や状況によってもその内容は変わってきますが、個人でできる対策は主に次のパターンに分類されます。 いじめられないための回避策 （いじめられそうな状況） いじめられてしまった場合の対処法 （いじめや嫌がらせを受けている状況） いじめや嫌がらせが解決しなかった時の最終手段 （どうあがいてもいじめが解決する見込みのない状況） 上記については職場いじめの内容に関係なく、現在の状況によって取るべき対策は明確です。 また、職場いじめにおいて絶対にやってはいけない対策というのも、頭に入れておかないと取り返しのつ