「部下が思い通りに働いてくれない」「メンバーに話が伝わらない」──。こうした上司の悩みの原因はどこにあるのか。管理職の育成などを手がける人事コンサルタント、ブリコルール社長の野元義久氏は「目に見えたり、耳から聞こえたりするコンテンツ(内容)ではなく、目に見えなかったり、耳から聞こえなかったりする考えや思い、立場、経験といったコンテクスト(背景)が、課長と部下でずれているから」と指摘する。この「ずれ」は、どうすれば修正できるのか。 上司の意図通り部下に仕事をしてもらうには、指示する際に、互いの目に見えなかったり耳から聞こえなかったりする思いや考え、経験などのコンテクスト(背景)までを伝えることが重要です。これがずれると、トラブルやミスにつながりかねません。 職場でよくある具体例を挙げましょう。実は私も課長と部下の両方の立場で経験したことがあります。資料の作成を頼まれた新入社員が、期限に間に合
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