教えて！goo 貴女が思わず「つまんないオトコ…」と思ってしまう男性ってどんな人ですか？
ええと、いきなりキレちゃう男・・。 今まで優しかったのに自分の思い通りにならないとわかった途端、いきなりキレ出し話し合おうとすると怒らせるおまえが悪いんだー！！。と余計にキレてしまいコトバ遣いまで豹変する二重人格な男。 面白い男は。。難しいですね、自分の引き出しをたくさん持ってて、タテマエなしでどんな人ともコミュニケーションがとれる男かな。あ、もちろんしゃべってて楽しいだけじゃなくて勉強になったりするといいなーと思います。 ちなみにつまんない男のトコに書いたのは、私の昔の？彼氏でした。。年上でしたが今考えると自分も見る目がなくて子供だったし、その男も「小さい」ヤツでした。やっぱり心が広くないと！！。 面白いので回答させていただきました。これって集まって口頭で意見交換するともっと面白そうですよねー。
転職先で気をつけること - OKWAVE
良く転職者受け入れ教育しております。 まずその職場でまともに使い物になるまではいかに謙虚にするかが ポイントです。 どこの職場でも、自分の仕事は難しい大変だ忙しいと言うことに 自負を持っている人は多いです。そう言う人ほど 役職者が多くその人たちの自尊心に気を使うことが必要です。 一例ですが例えばこのような質問 「どうこの仕事たいへんでしょ？がんばれる？」 これに貴方ならどう答えますか？ (1)前の仕事に比べれば楽勝です。 (2)たいへんです。よくやってますね、でも私もがんばってみます。 よく(1)を言う人が多いですが、この場合(2)が正解だと思います。 自分は辞めない、優秀だと言いたいばっかりに前と比較して 楽勝だとか言うと裏目にでます。 前職との比較を聞かれた場合には「職種がぜんぜん違うので また違ったたいへんさです。よくわかりません」とでも 答えれば無難です。 また早くなじもうと思った
仕事について行けない。 - OKWAVE
現在、建設現場の事務で働いております。 所長に絶対に１時間で終わらない仕事を「１時間でやれ！」と無理を言われ困ってます。集中してやって２時間かかりました。 統括所長（所長の上司）に「１７時になったら帰っていんだよ。そんなに意地はって仕事する事ないよ」と言われました。 統括所長は、仕事を頼む人に「無理な事なら、無理と言え」と言ってますが、仕事を頼まれて「出来ません」なんて言えないので悩んでます。 正直、所長が思ってる程の能力は無いです。 統括所長は「言われた事が出来ればいい」と言ってますが、言われた事が制限時間内に出来なくて凄く悔しかったです。 仕事に付いて行けなくて困った事のある方は、どう乗り越えてきましたか？アドバイスお願いします。
自分の将来。 - OKWAVE
前々から悩んでいることなのですが 将来自分のやりたいことが見つからないんです・・・。 文理選択も志望大学もなかなか決まりません・・・。 やっぱどっちとも将来自分のやりたいことに 近づくチャンスのような気がします・・・。 なのにどうも興味のあることってのがでてこないんです・・・。 なんか今の高校に入ったのも学力だけで選んだし・・・。 インターネットや本などでいろいろ見ているのですが なかなか・・・。 やっぱり早いうちに目標を、やりたいことを見つけておくのは 大事ですよね？ なんかそういうきっかけは偶然やってくるものなんですかね？ 関連する本とかでおすすめのものとかあれば教えてください。 学生時代、自分は今は高校生ですが そのときやっぱり何かしら将来やりたいこと、将来の自分ってありましたか？
派遣社員の実態について教えてください！ - OKWAVE
私は以前、派遣会社勤務で多くのスタッフを派遣させていた立場にあります。 こんな私が言うのもなんですが、派遣会社はよくないと思います、特に新卒の場合は両極端です。 うまくいくひと、いかない人の道がすっぱりわかれています。 大学院への進学は資金の問題であれば奨学金制度を利用なさっては如何でしょうか。 一番怖いのは、きちんと就職できないことで人生の年俸がかわることです。 大手の会社に就職がきまれば最初は安くても、安定性や結婚後の継続も大丈夫です。 最初に派遣にいくと、先ず社会人として最初から出来ていることを求められ、訓練されないまま数年経つ事で、実績だけがつき内容が育ちません。 仕事面でも、中身でもです。 まわりが育ててくれないんですよ、派遣さんって。 だからこそキャリアのある方は派遣でもなんでも大丈夫なんですけど、新卒さんなら絶対ちゃんと就職をすることをお勧めします。 もちろん、派遣会社でも保
趣味について - OKWAVE
こんにちは No2の方と似てますが、 ＞履歴書の趣味の欄には「パソコン(自作・情報収集)」 書き方が悪いです（笑） 履歴書は自分を正直に書く書類ではなく、アピールするための書類です パソコン（自作・情報収集） このキーワードからイメージされるのは、 「秋葉原のパーツ屋や、直販ショップ等を一日歩き回り、ＰＣを組み立ててる若者」 たとえば、私なら 趣味「ＰＣ業界ウォッチング」とでも書いておきましょうか。 面接官が、？？と思ったらラッキーです。 当然、「ＰＣ業界ウォッチングって何？」と聞いてくるでしょう。 そしたら、パソコンをキーワードにした自分の得意分野の話に持ち込みましょう。 ポイントは２つ １．自分は興味のある分野に熱心であること ２．そして興味ある分野を基点にして応用力があること １は、当然ですが、私に仕事を任せてもらえると熱心に、まじめに、集中して 仕事をすることが伝わるようにする た
頭をよくするにはどうすればいいでしょうか？ - OKWAVE
私はかつては高校時代は成績も最悪後ろから数えられるくらいにいましたね。でも、今はご存じ、日本最高峰の京○大学大学院にいます。ある意味、両方を経験してきた人間です。 「頭が良い人って私の想像するところでは・・・ 計画を立てたら絶対に実行できて、しかも修正・反省・分析などが完璧。挫折をしらない。努力の限界がない。など、とにかく目標を立てたらそれを達成する過程に無駄はなく、合理的で、段取りも完璧、とてもかしこいやり方でゴールできる人な気がするのです。」 基本的にこんな人はいません（笑） 少なくとも計画性もなく行き当たりばったりなところが多いです。たしかに反省・修正・分析などはそれなりにやりますが、そんなに厳格にやっているわけでもなく、かなり適当。 ただ１つ。要領という点ではほかの人より優れているのかもしれません。たいてい有用な人間というのは要領が良い。というよりどのような要領が優れているかを考え
仕事のできる人 - OKWAVE
「仕事のできる人」は、損得計算の出来る人。 自分の能力を知っており、能力以上の仕事が来ても「できない」と言える人。 限界以上の仕事を引き受け、「一生懸命やります」と言うのは、 一見すると美しいが、自分は苦しいし、その割には成果も上がらない。 「できない」仕事を引き受けると、自分も会社も結果的に損をする。 たくさん仕事ができる人ではなく、 与えられた範囲で自分を最大限に発揮し、仕事を全うする人。 「人間のできている人」も損得計算のできる人。 例えば、部下が失敗したとき、感情に任せて怒鳴り散らすことが、 部下・会社・そして自分にとって有益（得）となりうるだろうか。 それよりも「その後どうするか」を考えるほうが大切である、とわかる人。 要するに、怒哀を激しく表現する人はいろんな意味で損をしている。 ごめんなさい、私見なんで参考文献はございません。 ちなみに「普通」との評価は、ご上司の相対評価なの
会社に行くのもいやになった - OKWAVE
会社を辞める事についての相談です 職種：SE 勤続：10年 退職願：3/19提出 退職日4/20 ※就業規則どおり１ヶ月前 退職理由：仕事量及び責任の負荷、上司の無能さ(事あるごとに土日出勤、徹夜を支持) 退職後の予定：当初4/21より新しい会社で内定すみ 経緯 ・上司より「10年目なのだから引継ぎも多く4/20は認められない」 これに対し「転職先が決まっている」の一点張りで対抗 ・社長より直接相談を受けしぶしぶ退職日を5/15に延期 転職先には了承済み 問題 ・5/15に伸ばしたのは良いのですが、上司より 5月に本稼動(仕掛プロジェクト)を控えている案件は 責任を持って納品すること、本稼動までの作業は 一切引き継がないとの命令 →引継ぎの期間として約一ヶ月伸ばした簿にもかかわらず 引継ぎを行わず、ただでさえ遅れ気味(自分にも責任は ありますが)の作業を押し付けられている また、引継ぎの資
論理的な話し方になるには？ - OKWAVE
現在、大学３年で就活中の者です。 「面接においては、論理的に話すことが良い。」と聞くことが多いのですが、私は今までノリだけで会話してきたせいか…どうも論理的という話し方に苦戦しています。 【結論→具体例】といった展開方法以外で、何かございましたら、ぜひお教えください。 よろしくお願いいたします。
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