『正社員も非正社員も家族つくれない、仕事・家族・教育の循環構造が崩壊した日本社会』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 動向が気になる研究者のひとりに、東京大学の本田由紀教授がいます。その本田教授が、今年の２月４日、参議院の「国民生活・経済に関する調査会」で参考人として、人口減少社会の改善をテーマに意見陳述を行っています。最近、その議事録を発見したのですが、国会議事録の文章は自由に利用していいとのことですので紹介します。 《東京大学大学院教育学研究科教授・本田由紀参考人の意見陳述》 戦後日本社会を、オイルショックを迎える以前の「理想の時代」と、オイルショックからバブルが崩壊するまでの消費社会化・情報社会化が進んできた「虚構の時代」と、バブル経済の崩壊後現在に至る「不可能性の時代」という３つの時期区分に分けると、「理想の時代」に成立した戦後日本型循環モデルは、「虚構の時代」において、すでに内
面接で「東京都にはマンホールがいくつある？」と聞かれたら？|ガジェット通信 GetNews
「それを聞いてどうするの？」という、返答に困ってしまう質問をしてくる人がたまにいるが、それは人間関係だけでなく就職活動の場にもあるようだ。しかし、その場合はちゃんと意味があるようなのだが……。たとえば、とある面接会場にてこんなやり取りがあったという。面接官と就職希望者のやり取りだ。 面接官: 早速ですが、この会社を志望した動機を教えてください。 希望者: はい！ えー、僕が御社を志望した理由は……（略）つまり、●●●だからです。 面接官: そうですか、よくわかりました。それでは、あなたの特技をひとつあげて、自己PRをお願いします。 希望者: はい！ 僕は、学生時代から■■が得意です……（略）ですので、御社でも●●●●をすることで貢献できると思います。 面接官: そうですか、大変よくわかりました。ところで、東京都には、マンホールがいくつあると思いますか？ 希望者: えっ、マ、マン
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働くことの意味が分からない - phaの日記
