新入社員から見たviviON＆デザインチーム [入社初日～1ヶ月編]｜viviON Design
こんにちは！ デザインチームのとんかつです！ 私が2021年11月中旬に入社して、早5ヶ月になります…！ 今回は、viviONに実際に入社してみて感じたviviONやデザインチームのカルチャーについて、いくつかお伝えできればと思います！ 1. 丁寧な初日オリエンまず入社初日、私は衝撃を受けたことがあります…！！ それは、入社初日のオリエンテーションです！！ 私はこれまで色々な企業でお仕事の経験があるのですが、 「これほど丁寧に初日のオリエンテーションを実施した企業はなかった…！」 と断言できます！ 初日オリエンの流れに沿って、人事チームの方が付きっきりで、 企業説明 社内案内 各種ツールの設定と使い方 福利厚生について 必要書類について などなど、あらゆることを教えてくれます！ 私はこの初日オリエンを受けて 「こんなに丁寧に教えていただけるんだ…！」と感動すると同時に、 「この会社に入って
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【オタクが本心を話してくれる!!】ユーザーインタビューにおけるラポール形成の極意🔥｜viviON Design
こんにちは！UXリサーチャーの及川です。 viviONでは「全ての二次元オタクを幸せにする」という目標に向けた取り組みの一つとして、ユーザーインタビューを取り入れたユーザー視点でのプロダクト開発を行っています。 この記事では、ユーザーインタビューでオタクなユーザーさんに本心を話してもらうための「ラポール形成の極意🔥」について共有していきたいと思います。 ラポール形成とは…？ラポール形成とは、お互いが双方向的に心が通じ合っていて、「何を言っても大丈夫」という安心感が生まれている状態を表します。 インタビューではできるだけユーザーさんの「本心」を聞き出したいので、「初対面だけれども、この人なら何を言っても大丈夫そう」と感じてもらうためのラポール形成がとても大切になります。 オンラインでのユーザーインタビューオタクは本心を閉ざしているviviONが向き合っているオタクは、特定の対象に深く愛情を
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