「妊活休暇」の申請は年間約200件！“障害の排除”が人事が果たすべき使命／株式会社サイバーエージェント - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
世界の先進国と比べ、“女性が働きにくい国”と言われることも少なくない日本。しかし、そんな現状を変えようと、奮闘している経営者たちがいる。彼らは今、どんな問題意識を持ち、どんな働き方改革を進めているのだろうか。そして、その改革を推進する背景にある、人が働くということへの思いとは――？ 今回ご登場いただくのは、株式会社サイバーエージェント執行役員の曽山哲人さん。「妊活休暇」などを含む女性社員の支援制度『macalon（マカロン）パッケージ』の導入など、社会に大きなインパクトを与える同社の人事制度づくりを手掛けてきた立役者だ。 「妊活休暇」の利用件数はこれまでに200件以上 株式会社サイバーエージェント 執行役員 人材開発本部 本部長 曽山哲人さん 1974年生まれ。上智大学文学部卒。新卒入社した伊勢丹を１年で退職し、99年にサイバーエージェントへ転職。インターネット広告事業本部営業統括を経て、
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