前回は、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏に、誰が何のために「○○世代」を定義していて、定義するメリットは何かを教えてもらった(関連記事「『Z世代』ってどんな人? 『○○世代』とITの切っても切れない関係」参照)。しかし、ある年齢層の人々をひとくくりにすることにはデメリットもある。それを押さえた上で、企業・家庭内でジェネレーションギャップ(世代間格差)を埋めるためにできること、そして、Z世代の次の「α世代」についても教えてもらう。 【写真】東京五輪のサッカーの試合を観戦する小学生ら。牛窪氏はα世代が固定概念に縛られないように、偶然の出合いを生み出す仕組みが重要と説く ――世代を定義することのデメリットは何でしょうか? 世代を定義する狙いの1つに、ジェネレーションギャップを解決することがありましたが、定義することで逆に差が広がる恐れはないですか? 牛窪恵氏(以下、牛窪氏):ステレオタイプがジェネ
![ジェネレーションギャップを埋める鍵 Z世代の次「α世代」とは?(日経ビジネス) - Yahoo!ニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5ab2c006e20cbb75a21219864174e3531840edb7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnewsatcl-pctr.c.yimg.jp%2Fr%2Fiwiz-amd%2F20220104-62328253-business-000-1-view.jpg%3Fexp%3D10800)