【1460】何かといえばうつ病をタテにとる社員は擬態うつ病でしょうか精神科Q&A 【1460】何かといえばうつ病をタテにとる社員は擬態うつ病でしょうか Q: 私は、社員5名で、ソフトウェア開発を行う零細企業を経営している、47歳の男性です。 この度、中途入社の社員(29歳男性)を雇ったのですが、雇ったとたんに、お客様で納期遅延を起こし、先方の部長からお叱りを受けてしまいました。 このため、この社員に理由を聞いたところ、いきなり「実は、私は、うつ病です。」と告白されてしまいました。 詳しく話を聞くと、7年前から通院しており、今まで症状は軽かったが、最近また体調が悪くなってきている、とのことでした。 その後、しばらくすると、遅刻や無断欠勤が増えてきたので、 ・うつ病の事は、私も先方の部長も知っているから、無断欠勤は困るので、休む時には連絡だけはして欲しい。 ・連絡するのは、社会人の最低限のマナーである と伝えたところ、Webから「うつ病」の症例を大量に抜粋した
