こないだ人生で初めてバイトをクビになって凹んだ。今までバイトを4種類ぐらいやったんですが、辞めるときは全部自主的に辞めててクビになるってことは無かったわけなんですよ。つうか、正社員でおかしくない主力社員の雇用形態がアルバイト扱いだからアルバイトの扱いも正社員っぽくなるから、「過去最悪の経営悪化+新人な上に使えない」(いやまあ俺がもちろん仕事できないってのもあるけど)なんて正当な理由があれば、経営側もクビにするべき奴はクビにするよね。そこそこ頑張って、というより今までで最も気合入れてやってたバイトなのにクビって相当凹む。 そりゃ経営側から見れば、「過去最悪の売り上げ」⇒「常勤バイトを切らないとまずい」⇒「男女問わずベテランは残す」⇒「個室に配属できない男よりも新人であろうと女の方をキープしときたい」ってなるから真っ先に切られるのは「新人の男」になるから俺だよね、とは思うのだけど元々俺は要領悪