いま、一番勢いのあるヤツになる。 | 松村淳平ブログ
社内用記事です。 社内の新卒を見てると本当に甘い。 サイバーエージェントっていうドベンチャーに入ってる覚悟がない。 まるでぬるま湯の大企業に入ったような顔してる。 ブログや会食では「やる気あります！」とか言ってるけど、 やってることはいたって普通。 サイバーエージェントは、 サポート体制が充実していて、 社員をとても大事にしていて、 福利厚生や人事制度なども、 日本中どこを探してもこんなに素晴らしい会社はないです。 だけど、 あくまでもドベンチャーです。 ここまで規模が大きくなったのは、 先輩達がベンチャー精神を忘れなかったからなのに、 甘い考えの若手が増えたら成長は止まってしまいます。 サイバーエ一ジェントmaximsを毎朝読んでから出社した方がいい。 その中でまず第一に書かれている事がこれ。 忘れてはならないのは、今後、100年たとうと、グループ社員が10万人を超えるような規模になろう
『2013年サイバーエージェント エンジニア プレゼンデータまとめ』
皆様こんにちは 以前、社内勉強会制度 Skill U Friday のご紹介をさせていただいた織田と申します。 昨年は多くのセミナーを通じて、当社エンジニアをお引き立てくださりありがとうございました。 さて今回は、昨年サイバーエージェントのエンジニア職が登壇したセミナーのプレゼン資料をまとめてご紹介差し上げます。 今年も、多くの外部セミナーや当社発信のセミナーを通じて皆様と技術交流が出来ることを楽しみにしております。 宜しくお願い申し上げます。 ■秋葉原ラボ
入社2年目で作っちゃった!?“秋葉原ラボ”の全貌｜【Tech総研】
幅広いユーザに親しまれているサイバーエージェントが運営する「Ameba」。裏には、大規模データを解析する最先端エンジニアたちの働きがあった。華やかなサービスを支えるプロフェッショナルの姿を、きゃんちが明らかに！ 「エンジニアにとって理想の職場を探し出すこと」を使命にさまざまな職場に突撃するＴｅｃｈ総研公認レポーター。アニメやゲームをこよなく愛するかたわら、自らブログやSNSを使いこなす高いネットスキルの持ち主。最新の技術情報にも関心が高く、エンジニアという職業を深く尊敬している。のべ5年以上に渡る企業取材に磨かれたテックハニーの洞察力は鋭く、愛らしいメイド服に包まれた癒しの笑顔と無邪気な質問で、職場の魅力やエンジニアの素顔を次々に引き出していく。
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