お前を裏切るのはいつもお前 | 松村淳平ブログ
仕事をする上で、結果以外のものに価値はありません。 どれだけ努力しても、 どれだけ工夫しても、 どれだけ悩んでも、 結果が出なければそこに意味はない。 目標を達成できなければ、 それらの努力は完全に無意味です。 頑張った過程や、 費やしてきた時間などは、 結果を出すための手段でしかないので、 「頑張ったのに評価してくれない」 「毎日苦労してるのに見てくれてない」 などほざいてるヤツは社会人を辞めた方がいい。 会社が求めてるのは、 そんな下らない言い訳ではなくて、結果。 結果を出せない自分への言い訳は、 結局のところ自分を裏切っているだけです。 努力した自分を褒めたい気持ちはわかるのですが、 結果を出せない自分から逃げてはいけない。 自分を裏切るのはいつも自分です。 自分を簡単に裏切るような人間は会社には必要ありません。 先日、社員全員を集めた場でハッキリと告げました。 「ここは、いままでの
いま、一番勢いのあるヤツになる。 | 松村淳平ブログ
社内用記事です。 社内の新卒を見てると本当に甘い。 サイバーエージェントっていうドベンチャーに入ってる覚悟がない。 まるでぬるま湯の大企業に入ったような顔してる。 ブログや会食では「やる気あります！」とか言ってるけど、 やってることはいたって普通。 サイバーエージェントは、 サポート体制が充実していて、 社員をとても大事にしていて、 福利厚生や人事制度なども、 日本中どこを探してもこんなに素晴らしい会社はないです。 だけど、 あくまでもドベンチャーです。 ここまで規模が大きくなったのは、 先輩達がベンチャー精神を忘れなかったからなのに、 甘い考えの若手が増えたら成長は止まってしまいます。 サイバーエ一ジェントmaximsを毎朝読んでから出社した方がいい。 その中でまず第一に書かれている事がこれ。 忘れてはならないのは、今後、100年たとうと、グループ社員が10万人を超えるような規模になろう
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