asahi.com（朝日新聞社）：温室ガス削減、経団連の意見に環境相「世界の笑い物」 - ビジネス・経済
日本経団連は１２日、温室効果ガスの２０２０年までの中期削減目標について、政府が示した６案のうち９０年比４％増（０５年比４％減）の第１案が合理的だとする意見を発表し、政府に提出した。選択肢のうち最も削減幅が小さい目標だが、欧米と比べた削減費用の公平性や国民負担の妥当性を考えた結果としている。 経団連は、温暖化対策が欧米に比べ進んでいる日本は、同じ量の二酸化炭素を削減するのにより多くの費用が必要と主張。オバマ米大統領が掲げた０５年比１４％減など、欧米の目標達成に必要な費用と同じ負担で日本が対策をとると第１案が妥当だとしている。 また政府の世論調査で、６割の回答者が、温暖化対策のため許容できる負担額は１家庭で年１万２千円未満としていることも理由に挙げた。また目標の前提となる環境対応車などの普及率の実現性も検討すべきだと指摘した。 これに対し、斉藤環境相は１２日の閣議後会見で「世界の笑い物に
成長企業・VB／「ゆとり世代」の新入社員 成長意欲高いけど…受け身 - FujiSankei Business i.／Bloomberg GLOBAL FINANCE
今年の新入社員は職場にこまやかなフォローを望むゆとり世代−。人材育成サービスを展開するウィル・シード（東京都渋谷区）が、４月入社の新入社員を対象に実施したアンケートで、こうした傾向が浮かび上がった。 ◆スキルアップ期待 この調査は、同社が顧客企業に提供している新入社員研修の受講者のうち１９３８人を対象に３月末から４月中旬にかけて実施した。 それによると、会社に期待することの質問では「自分の能力の向上機会」がダントツで５７．５％（複数回答）の人がこの答えを選んだ。次いで多いのが「適正な評価」で３０．１％だった。また、上司・先輩に望む指導スタイルを二者択一で聞いたところ、「細かい指導をしてくれる」が６５％で、「任せてくれる」の３５％を圧倒。「こまめに声かけしてくれる」も６３％と、「話しかけたときに対応してくれる」の３７％を大きく上回った。 ◆人間関係に不安 仕事をしていく上で不安に感
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
伊藤香織のブログ