47NEWS（よんななニュース）新潟県内、地震で19人が軽傷 各地で住宅の一部損壊や土砂崩れ発生、新潟や長岡など14市町に災害救助法を適用
新型車両「227系」の車両愛称名導入について 「Red Wing（レッドウィング）」：JR西日本
今春、営業運転を開始する新型車両（227系近郊型直流電車）の車両愛称名が決定しましたのでお知らせします。新型車両が将来にわたってお客様から愛着ある車両となることを目指し、車両愛称を導入することとしました。広島シティネットワークを駆け抜ける新型車両が、「Red Wing（レッドウィング）」の愛称とともに、広く沿線のお客様に親しんでいただけることを願っています。
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、「長く勤める人＝価値が高い」である。 （Books&Apps） そして、いただいた意見が、「転職回数の多い人を採用するようにしています」というものだった。 とても面白い。なぜそのように考えたのか、意見を伺った。 「私どもは、転職回数の多い人を採用するようにしています」 「面白いですね。なぜですか？」 「いろいろな会社を見てきた人のほうが世の中のことを知っていますし、常に「自分の価値」を意識して働いている人が多いように感じます。」 「世の中のことを知っている、というのはわかりますが、「
海外「日本だけじゃない」 日本の就活を描いたアニメに海外から様々な声
映像は、現在アートディレクターとして活躍されている吉田まほさんが、 東京芸大大学院の修了制作として制作・提出した作品で、 主人公が「『ニッポン式就活』の渦中へと引きずり込まれて行く」姿が描かれています。 この作品は、文化庁メディア芸術祭に入選したほか、 フランス、ポルトガル、ブラジルなどの映画祭でも入選を果たすなど、 海外でも高い評価を受けています。 「ニッポン式」の就活を描いたこの作品ですが、 意外にも（?）、外国人からは共感の声も多く寄せられていました。 リクエスト＆情報提供ありがとうございましたｍ（＿＿）ｍ アニメーション「就活狂想曲」 ■ 美しいアニメーション。 この作品に込められてるメッセージは深いね。 フィリピン ■ 素晴らしいと思った。言葉はほとんど使ってないけど、 新卒の人たちが就活の時に直面しなければならない困難が、 作品の中でよく表現されている。 オーストラリア ■
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アニメーション「就活狂想曲」
