ビジネスに関するfphiltonのブックマーク (13)

  • ひまそらあかねの公約・政策集|暇空茜

    政策集小池百合子さんが推し進めたソーラーパネルについて僕は詳細の資料や契約の内容等まで見られていないので こうだという確約はできませんが 民間の建築物に義務化して設置するというのは変だと思うので、少なくともそこは精査したいと思います 石丸伸二さんが推進しそうなLGBT法推進について僕は、LGBTの方への理不尽な差別は良くないと思いますが、そういう酷さは余り見かけません。火のないところに煙を立てての利権化に見えます。LGBTの方への差別に断固反対、LGBT法による利権も断固反対です。 小池百合子の018サポートについて何事についてもそうなのですが、都知事になったからと言って、今あるものを強権で潰したりはしません。精査し、レポートと理由を公文書として残して対処します。018サポートについては、デジタルクーポンで厚く対応します。 トーヨコ対策についてカウンセリングルームをトーヨコに設置するでは、

    ひまそらあかねの公約・政策集|暇空茜
    fphilton
    fphilton 2024/06/26
    めちゃくちゃ、まともだ。ひまそら氏が落選したとしても、この政策は都知事に推進して欲しい。デジタルクーポンも良いし、無駄な支出の洗い出しも良い。結構ワクワクする内容だった。。。
  • デンマークの働き方:ゼロ残業の光と影 - 北欧情報メディアNorr

    当記事は『ひぐち@デンマークで仕事中🇩🇰』さんよりご寄稿いただきました。 以前から噂に聞いていたけれど、やっぱりデンマークの会社の残業は少ない、というかほとんどゼロです。 そして、ネットで「北欧 残業しない」と検索すると、残業がゼロに近いことを褒めちぎる記事がたくさん出てきます。確かに素晴らしいのですが、実際に働いてみると100% 完璧なものでもないことも気がついてしまいました。 何かというと・・・ 教育や育成に割く時間も「ゼロ」という冷たい現実。 例えば、日で一般的な新卒研修や、先輩・後輩制度(OJT制度、ブラザー/シスター制度とも言われます)はほぼ存在しない感じ。基仕事を手取り足取り教えてもらえるような機会はありません。 また、「経験に良いだろうから、彼にやらせてみようか」や「彼女はそろそろ昇進だから、1つ上の仕事を任せてみようか」というような、部下の育成を考えた仕事の割り振

    デンマークの働き方:ゼロ残業の光と影 - 北欧情報メディアNorr
    fphilton
    fphilton 2023/06/22
    教育が無いは興味深い。つまり、自律的にキャリアを築ける人間でないとダメですね。今の日本人にそれが出来る人は一部の人でしょうね。出来ない人ほど、デンマークの残業無しを声高に叫んでいそう(イメージです)
  • 中高年は政府が「リスキリング」をゴリ押しする裏に気づけ。会社から切り捨てられ、困窮しても自己責任だと嘲笑される日が来る=鈴木傾城 | マネーボイス

    2000年代からフリーターを選んだ若者たちは現実を知ることになった。フリーターというのは、「企業が低賃金で若者を雇って好きな時にクビを切る使い捨ての人員だった」という現実だ。最近、日政府は「リスキリング」を強調しているのだが、その意味は何なのか?(『 鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編 鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編 』) 【関連】小池都知事の暴走「太陽光パネル設置義務化」を都議会議員が猛批判。上田令子議員に聞く問題点と撤廃させる方法=鈴木傾城 プロフィール:鈴木傾城(すずき けいせい) 作家、アルファブロガー。政治・経済分野に精通し、様々な事件や事象を取りあげるブログ「ダークネス」、アジアの闇をテーマにしたブログ「ブラックアジア」を運営している。 政府は「同じ会社に長く勤める」メリットを無くそうとしている 現在、日では勤続20年を超えた人の退職金には「所得税の軽減措置」がある。今

    中高年は政府が「リスキリング」をゴリ押しする裏に気づけ。会社から切り捨てられ、困窮しても自己責任だと嘲笑される日が来る=鈴木傾城 | マネーボイス
    fphilton
    fphilton 2023/05/01
    まあ実際そうなのだが。むしろ、使えないおっさんが若者の色々なことを搾取しているのだから、仕方ないのでは。50~60歳ぐらいで梯子を外されたことには同情するが、その下の世代はもっと辛い状況なのよ。
  • ヤフー「飛行機通勤OK」に隠れた覚悟、日本人の働き方はどう変わる?

    30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても活躍。 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 経済誌をにぎわすニュースや日常的な経済への疑問。そのときどきのトピックスについて経済の専門知識を縦軸に、社会常識を横軸において、ナナメにその意味を考えてみる。 バックナンバー一覧 ヤフーが居住地制限撤廃を発表 ついに飛行機通勤もOKに ヤフーが12日、社員の居住地制限を撤廃する新しい人事制度を発表しました。同社はこれまでも、リモートワークが進んだ企業として知られていました。しかし、それでも居住地については「出社指示があった場合には午前11時までに出社できる

    ヤフー「飛行機通勤OK」に隠れた覚悟、日本人の働き方はどう変わる?
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    fphilton 2022/01/14
    ヤフーの覚悟はよく分からなかったが、月15万円出すなら、その金額を補助して、会社の近くに住んでもらうという提案もありそう。そのうえでテレワークもOKとしておけば、ベストな気がする
  • スマートニュース、職域接種ワクチンを社員数より過大に確保し「炊き出しの精神」と称してイメージアップ宣伝目的に提供か : 市況かぶ全力2階建

    国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に

    スマートニュース、職域接種ワクチンを社員数より過大に確保し「炊き出しの精神」と称してイメージアップ宣伝目的に提供か : 市況かぶ全力2階建
    fphilton
    fphilton 2021/07/06
    悪い意味でメモします。こんな会社は潰れて良いと思う。申請・支給できた政府が悪い、では無いんだよ(そちらも悪いけど)。抜け道を悪用するやつが、とにかく悪い。
  • 常に2つ上の○○を持つべし! - ぼのぐらし。

    できるだけ早く店長職に就きたかったケンメイさんだったが 残念なことに条件が満たず今回は諦めざるをえない結果に そんな彼女の士気を下げずに納得してもらうためには… ぼのこと女社会2【第1話】 前回のお話【第90話-1】 ▼▼あとがきもあわせてご覧ください▼▼ あとがき 「前例がないなら作ればいい」 ただし、これまで誰も成しえなかったことを 実現するためには相当の覚悟や努力が必要だ そんなぼのこが彼女にしたアドバイスは 「常に2つ上の視座を持つこと」 今回は残念ながら店長にはなれなかったが 将来 彼女が次なる目標を掲げた時に 今回のような悔しい思いをしなくて済むように… 一歩先の その更に先を想定する 意識を今からでも持ってほしいと ぼのこは伝えたのでした☺️ 次のお話はこちら もっと読む コメントを書く

    常に2つ上の○○を持つべし! - ぼのぐらし。
    fphilton
    fphilton 2021/04/27
    シンプルですけど、正しいことが書かれている。常に2つ上を意識するのは大事なこと。それでようやく、1つ上に辿りつける。まあ、これがある程度上に行くと大変なんですけどね。
  • 電通の闇に新たな1ページ、元電通・伊藤春香さんが過去のセクハラ・パワハラ被害で元電通・岸勇希さんの株を出世来安値まで引き下げる : 市況かぶ全力2階建

    業務停止命令のみんなで大家さん、速攻で執行停止決定を勝ち取り転倒しかけた自転車をしぶとく漕ぎ続けることに成功

    電通の闇に新たな1ページ、元電通・伊藤春香さんが過去のセクハラ・パワハラ被害で元電通・岸勇希さんの株を出世来安値まで引き下げる : 市況かぶ全力2階建
    fphilton
    fphilton 2018/01/03
    ハラスメントは無くなって欲しいものですね。一つずつ、意識改革をしていかないと、いつまでも変わらない。
  • 電車で異常にもたれかかってくる人の末路

    電車で異常にもたれかかってくる人の末路
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    fphilton 2017/03/21
    言いたいことは分かるが、公共の場で他人に迷惑をかけること分かっていて、自己中にノンレム睡眠とかいう神経がダメだと思うけどなあ。会議以上にダメでしょう。
  • 8,568パターンからあなたの”強み”を洗い出す「グッドポイント診断」 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

    転職成功数No.1のリクナビNEXTのノウハウを使っているので信頼性が高い所要時間15〜30分の格診断無料で利用可能リクナビNEXTを使った転職の際には、求人への応募時に診断結果をそのまま添付できる 実際にグッドポイント診断を利用してみよう グッドポイント診断の利用はメールアドレスの登録のみ! 『グッドポイント診断』はメールアドレスを登録すればすぐに利用することができる。 「無料だし、誰にでも同じような結果が出るのでは?」といった心配は無用。 「決断力」「受容力」「独創性」「自己信頼」「バランス」といった18種類の強みから、あなたの強みを5つ表示するので、診断結果パターンは8,568通りだ。 回答は選択式で、所要時間が合計15〜30分ほど! 回答する質問は3部構成になっており、所要時間はそれぞれ5〜10分程度。 質問に対して、「あてはまらない」「どちらかといえばあてはまらない」「どちらか

    8,568パターンからあなたの”強み”を洗い出す「グッドポイント診断」 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
    fphilton
    fphilton 2016/07/04
    ふむ。面接官の立場として興味深い。この診断された強みを強烈に証明できるエピソードがあるかどうかですね。本来、エピソードから自分の強みを見つけて、語って欲しいものですが。はてさて。
  • ストレス耐性を面接で見極める6つの視点と2つのチェック方法と採用テスト: 不適性検査スカウター

    昨今のビジネス環境において、うつや無気力等の現象が急増しています。いわく何かとストレスが原因のようです。ストレス過多に起因して、メンタルダウンによる早期離職や社員自身の休職問題をはじめ、周囲への影響による組織単位でのモチベーション低下、場合によっては軽犯罪の発生、自殺リスク等の様々なリスクが生じます。 どのような職場であれ、多かれ少なかれストレスは必ず発生するわけですが、問題はストレスに耐え切れないことにあります。つまり、ストレス耐性が低いことによって、組織内でこれまで問題にならなかったような些細なことが、問題となってしまう時代になっているのです。 誰しも、仕事にやりがいをもって働きたいものです。多少のプレッシャーがあったとしても、発生するストレスを上手く消化していければ問題にはならないのですが、現実はそう容易くはありません。 社内にうつの人材が発生したとき、多くの場合、組織の経営者やマ

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    fphilton 2015/11/30
    表面的に見える判断軸か。ストレス耐性を抜きにして、こんな様子の人は余り採用したくは無いですよね。。。内股は余計なお世話ですが。。。
  • さらばソフトバンク 「ペッパーの父」退社の真相 - 日本経済新聞

    孫正義社長に辞めさせられたのではないか――。1人のソフトバンクの技術者の去就を巡り、インターネット上で波紋が広がった。ヒト型ロボット「ペッパー」の開発者として知られる林要氏(41)のことだ。同氏は9月7日付でソフトバンクを退社した。どうして孫社長、そしてペッパーとの別れを選んだのか。日を離れて8月末の米国シリコンバレー。林氏は知人のロボット技術者に会うため、世界中の英知が集まる名門スタンフ

    さらばソフトバンク 「ペッパーの父」退社の真相 - 日本経済新聞
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    fphilton 2015/09/10
    研究者なんですね。企業で自分がやりたいことが出来るという幻想(そのすり合わせが大事なのに)。帰宅後の話を聞いてくれるロボットは良い。これはニーズあるのでは?
  • ★第16回 男性と女性の「心のスイッチ」の違い! | ヒューマンキャピタル Online:人材育成

    人事が知っておきたい「ニューロダイバーシティ」 4つの指標で職場のメンタル不調に気付く 日IBM産業医が指南 2024.04.26

    ★第16回 男性と女性の「心のスイッチ」の違い! | ヒューマンキャピタル Online:人材育成
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    fphilton 2015/09/03
    何事も目的を見失うことは良くあること。気をつけたいし、参考にしよう。
  • 「チョークを作り続けて82年、このたび廃業することになりました」:日経ビジネスオンライン

    羽衣文具はチョークを作り続けて82年になりますが、このたび自主廃業することになりました。10月に廃業の発表をしたところ、大きな反響を頂きました。ツイッターでも話題になっていて、びっくりしています。 品切れ前に買いだめしたいというお客様も多く、ファクスや電話が鳴りやまず、注文に追いつけません。そのため、一部の商品については受注を停止しています。当初は2015年2月末で生産をやめて廃業する予定でしたが、社員とも話し合って、計画よりも延長し、3月まで生産を続けることにしました。それから後片付けをしようと思っています。 ありがたいことに、私どものチョークを愛用していただいている先生がたくさんおられます。全国の小中学校や高校のほか、河合塾や代々木ゼミナールなど大手予備校の先生方にも使っていただいています。「今でしょ」の決めぜりふで有名になられた林修先生も愛用していただいていると伺っています。 私ども

    「チョークを作り続けて82年、このたび廃業することになりました」:日経ビジネスオンライン
    fphilton
    fphilton 2015/04/03
     物品の調達って難しいのですね。多少の使い勝手が悪かろうが、安いものを、となってしまう。品質は納得のある仕様化が難しい。のかな。素晴らしい経営者だと思うが、自身で言われるように啓蒙活動の不足は残念。
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