マイクロソフトは最高の仕事場？ 日本マイクロソフトの女性たちの働き方 | ライフハッカー・ジャパン
5月27日、日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）で開催された「IT系キャリアに従事する女性に向けたトークセッション」を見学してきました。 会場に集まったのは、30人強の「IT女子」。エンジニア、営業・マーケティング職を中心としたIT系企業勤務の女性たちです。彼女たちを前に、日本マイクロソフトの女性社員（＋子どもをもつ父親でもある男性社員）が自身の働き方を紹介するというのが本会の主旨でした。 そこで聞いたのは、「働くための環境づくり」のために日本マイクロソフトが何をしているのか、ということ。在宅勤務をはじめとする制度とそれを支えるシステムには、非常に充実している印象を受けました。内容を一部、紹介したいと思います。まずは日本マイクロソフトの会社規模を。これから紹介する仕組みが実際にどう機能しているのか、想像する助けになると思います。 2012年7月1日現在、社員数は2208人
「若者には金が無い」ということが、世間一般的には決して「常識」ではないという現実 - yuhka-unoの日記
NHKスペシャル「仕事と子育て 女のサバイバル ２０１３」という番組の中で、宇野常寛氏が「核家族でこどもを育てるなんて無理ゲー。超裏ワザとか使わないと攻略不可能。それを今まで専業主婦っていうどうみてもジェンダー的にだめでしょってものを導入してなし崩し的にやってきた」と発言していて、「そうそう！」と思った。 よく少子化の原因について、「女性の社会進出が進んで、選択肢が増えたから」という言い方がなされることが多いけど、それはちょっとどうなんだと思う。実際は、「今まで専業主婦っていうどうみてもジェンダー的にだめでしょってものを導入してなし崩し的にやってきた」からなんだよね。 例えば、今までは奴隷制によって社会システムを維持してきたのが、それがうまくいかなくなったからって、「奴隷が解放されたことによって、社会の生産性が低下したんだ」と言うのは、それはあまりにも元奴隷層に対してデリカシーがないんじゃ
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