在職老齢年金の基礎知識について 年金支給停止額・年金支給額の計算の仕方を教えてください
老齢厚生年金を受けることができる方が厚生年金の被保険者となる形で働く場合の給与と年金との調整の仕組み（在職老齢年金）」における年金支給停止額の計算式は、60歳代前半も60歳代後半も次の通りとなります。 （役員も従業員も同じ調整の仕方が適用されます。） 年金月額と給与月額との合計額が48万円以下であれば年金は全部受け取れます。年金月額と給与月額との合計額が48万円を超えると、一定の計算式に基づいて年金が減額されます。 この「48万円」という数字（支給停止基準額）は、年度により1万円単位で改定されることがあります。令和6年度の支給停止基準額は50万円です。このページにおける「48万円」をすべて「50万円」に読み替えてください。 また、令和3年度以前の65歳までの在職老齢年金制度の支給停止基準額は「28万円」でした （注）上記の「年金月額」、「給与月額」は、正確にはそれぞれ次の指標を用います。
平均年収750万円以上の人がはまる罠！｢年収が多い人ほど年金が多い｣はウソ
「100年安心」と言われた年金だが、現状維持が不可能なのは明白。今の制度を想定した老後準備は危険すぎる。そして、さらに注意が必要なのは、生涯の平均年収が約750万円以上という比較的年収が多い人だ。その理由とは？ 年金額の増額は平均年収約750万円で 頭打ちになることを忘れるな！ まずは表を見てほしい。これは2014年に国が公表した年金のシミュレーション（厚生労働省による財政検証）のデータの中で、現実味のあるモデルを使用して試算した結果（表記の年齢時にもらえる実際もらえる額はこれより多いが、物価の上昇を考慮するため現在の金額の価値に置き換えている）だ。 特に若い世代は月額10万円台前半程度などと、想像以上に少額になっているので確認してほしい。 さらに注意すべきは、年金額は現役時代の平均年収（標準報酬）に左右される点。サラリーマンの場合、国民年金部分は年収に関係なく年金の保険料も受取額も一定な
60歳以降でも年金を減らさない働き方｜K-ZONE money
最近は、再雇用や再就職で６０歳以降も働く人が増えています。年金は働きながらでも受け取ることができますが、６０歳以降の給与次第では年金が減額されたり、また給与の額が大幅にダウンした場合には雇用保険から給付金がもらえる制度もあります。そこで年金を減らさない働き方について考えてみましょう。 ６０歳以上６５歳未満の在職老齢年金 会社に再就職をして、厚生年金保険に加入した場合、報酬比例の特別支給の厚生年金の額と給与や賞与の額（総報酬月額相当額）に応じて年金の一部または全額が支給停止になる場合があります。これを在職老齢年金といいます。年金が減額されるのは概算で６０歳から６４歳の間は、毎月の年金額と給与＋賞与の１２分の１（直前１年間）の総額が２８万円を超えた場合です※１。 ６０歳から６５歳になるまでの在職老齢年金の計算式（※１） 基本月額 総報酬 月額相当額 計算式
4億円を仮想通貨で集めたベンチャーの正体
国や中央銀行の管理下にない仮想通貨「ビットコイン」。2017年に入り、その価格が急上昇したことで、注目を集めている。 仮想通貨とはインターネット上でやり取りできる、通貨の機能を持った電子データだ。代表格であるビットコインはこの1年で10倍に上昇。10月に入ると1ビットコインが日本円で一時70万円台に達し、過去最高値を更新した。『週刊東洋経済』は10月30日発売号（11月4日号）で「ゼロから分かるビットコイン」を特集。その最前線を追っている。 「トークン」を発行し「ビットコイン」など受け取る ビットコイン市場の広がりは、企業の資金調達の世界にも及びつつあり、ICO（イニシャル・コイン・オファリング）という手法が注目を集めている。これは、あるプロジェクトを実現するために、そのサービス内で何らかの形で使用することができる「トークン」と呼ばれる電子資産を提供し、対価としてユーザーからビットコインや
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