転勤後、喘息と診断される 横浜に私が転勤してから、息子は保育園で毎日12時間過ごす生活が始まり、ハードスケジュールのせいか、熱を出すこともしばしば。 しかし、保育園に通ってればそんなものかな、と思っていました。 しかし、しばらくして息子は喘息と診断され、体調を崩す度、咳が出たり、息をするとぜいぜいというようになりました。 親の私も小児喘息だったため、アレルギー体質の遺伝もあったのかもしれません。 症状は酷くなかったと思いますが、熱が出て保育園を休むのは月に一、二度くらい。風邪のたびに喘息の症状が出て、熱は下がっても、喘息の症状は長引きました。 朝方に呼吸困難のような発作が起きることもたまにあり、このまま息が止まったらどうしようと冷や汗をかいたことも。 保育園は熱が37.5度を越えると休まなければならないのが一般的かと思います。 (以前に「37.5℃の涙」という病児のシッターさんのドラマがあ

今週のお題「人生最大の危機」について書いてみます。 ワーママに降りかかる夫の転勤 ワンオペでも単身赴任で別居はつらい 世のワーママの中でもワンオペしてる方は多いと思います。 何故なら旦那の会社は旧態依然スタイルだから。八時九時まで仕事して、週に数回は飲みに行く。 日付け変わるまで毎日仕事の方もいらっしゃると思うので、全然マシな方です。 が、育児への協力に関して言えば九時以降の帰宅になってくると正直してもらえることはなにもない。 必然的にワンオペになります。 我が家も子どもが一人だけでワーママしてた頃は正にワンオペでした。 それでも、夜中に帰ってからワンオペに疲れた私の話し相手になったり、子どもが寝た後一緒に晩酌したり、週末は家族で出かけたり…。 そんなぐらいでも、ストレスがマックスになって爆発してしまうのを防ぐ効果は大きかったと思います。 なので転勤辞令が出たときは頭が真っ白になりました。