米国のビッグプレイヤー間の特許争いは個々の特許でなく、「patent portofolio」つまり企業が所有している特許の総力によって決ることが多い。個々の特許は歩兵にすぎず、勝敗は軍隊の総合力が決めるのと似ている。 この知的所有権弁護士によるとGoogleの特許戦力は他のメジャープイヤーに比べて弱いらしい。 http://fosspatents.blogspot.com/2011/01/google-is-patently-too-weak-to-protect.html 貧弱な特許ポートフォリオはOracleからの攻撃を阻止することができなかった OracleがJava訴訟に踏み切ったのも、Googleのpatent portfolioのが比較的弱いので反撃のリスクが低いと読んだからだとしている。確かにIBMに似たような喧嘩を売ったらOracleでも叩き潰されるに違いない。もしGoog
就活は早くも本番。史上最悪といわれる就職状況の中で、学生は必死に会社回りに走り回っています。しかし「企業の説明会はきれいごとばかりだ」という不満が多く、一部の銘柄大学とそれ以外の差別などの実態はよくわかりません。他方、企業からも「学生の話はマニュアル化して本当に何がやりたいのかわからない」などの声があります。このような求人側も求職側も嘘ばかりのゲームで、人生が決まっていいのでしょうか。 そこでアゴラでは、1月26日の城繁幸さんのセミナーに続いて、このような就活の実態を暴いて本当の情報をお伝えするとともに、会社の人事システムや働き方についてアドバイスし、そのあり方を考えるシリーズを開始します。2月・3月にそれぞれ4回のシリーズでセミナーを行ない、3月30日にシンポジウムを行なう予定です。その第1シリーズとして、2月は企業がスポンサーになった就職セミナーでは聞けない裏話を明かし、みなさんの個人
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