Github社の働き方は凄くプログラマ・フレンドリー
田口さんの「Githubではなぜ人が辞めないのか？」という記事がたまたまFacebookで流れてきた。 なんと、一人も従業員が辞めてないのは凄い。本当かと思って資料見たら、創業5年で108人も従業員いるのに本当に一人もまだ辞めてないらしい。 これは本当に凄い、Githubが大いに参考にしたであろう37Signalsでさえ数人のミスマッチがあって辞めた人はいるのに。まあ、37Signalsがこういう働き方を広めて、いろいろトライアンドエラーがあったのだろうけど。 さらっと、”How Github Works”というスライドを見たのけど、こういうスタートアップが日本でもっと増えてほしい！もっとやれ！と思ったので、紹介してみる。（ちなみに、海外はこういう会社どんどん増えてきてるみたい。こうしないと、みんなすぐ辞めちゃうのもあるのだろう。） 会社によってベストな方法は違うので、全部猿真似しても上手
github contest 日記 (おわり) - デー
終わった。最終的に51%まであがった。 http://github.com/blog/481-about-the-github-contest:title= http://contest.github.com/:title= 並びは3番目ですが、最後のほうで全員の結果を混ぜる人が続出したもののチートとして消されたり、上のほうにいたけど最後までソースコードが置かれなかったりで人が消えまくってるので3位とは言いがたいし、順位はマジでどうでもよくなった。 個人的にもできなかったことが多かったのであまり達成感はないのですが、いろいろ知らなかったことが分かったし、勘違いしていたことにも気づけたし、今後やっとくべきと思ったこともいくつかできたので、やってよかったですね。 知ったことの中から知っていて当然だろJK…なことをいくつか 疎なベクトルの類似度 リポジトリが15万件、ユーザが5万人いて、あるユー
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