Kevin's English Room・かけが語る“伸びる動画の法則”　「サムネイルを変えただけで再生回数が300倍に」 アメリカ育ちで英語ネイティブのケビン、IQ140のかけ、フランス留学経験がありトリリンガルのやまからなるYouTubeチャンネル「Kevin's English Room / 掛山ケビ志郎」。海外の文化や、英語と日本語の違いを面白く紹介した動画で多くの人に愛され、チャンネル登録者数はいまや200万人を超えている。（2023年8月4日時点）2022年9月には『マツコ会議』（日本テレビ系）に出演、2023年には映画『ダンジョンズ&ドラゴンズ/アウトローたちの誇り』の吹き替え声優にも抜擢されるなど、その勢いはYouTube活動だけにとどまらない。 今回は、「Kevin's English Room」でプロデューサー的役割を担うメンバーのかけにインタビュー。人気動画「1週間の

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会社で部署異動になって5ヶ月超が経った。経験のない業務分野で係長クラスになっている。 今まで会社勤めをしていて、業務内容に特にこだわりもなく、それなりにやれてきたから、まあ大丈夫かと思っていたけど、あまり大丈夫じゃなかった。結構つらかったし、割と嫌な気分になっていた。（今は割と大丈夫。） どの辺が辛かったかとかメモに残しておこうと思って。 異動前 大手メーカーに新卒で入社して15年ほど勤めている。 前の職場（比較的製造現場に近い技術系職場）では、4年ほど担当者として働いた後、係長ポジションになって4年ほど働いた（係のメンバーは10名弱）。 異動 同じ事業部門の中で別の課に異動した。異動先の課の業務内容は、漠然とした理解しかなかった。 30名程度の課で、25名の係の係長をしろとのことだった。もともと課の管掌範囲が広いこともあり、十分にマネジメントが機能しておらず、その辺りを助けてほしいみたい

パワハラしていた先輩＝Aさん パワハラされていた新人＝Bさん Bさんが入社したのは2021年1月。 3月で退職する社員がいて、その後釜だった。 前任者から引き継ぎを受けた後は、Aさんがサポート係になってペア組んで仕事してた。 Aさんのパワハラっぽい行動が目立ち始めたのは、たしか2021年の秋ごろ。 「それ何回教えたら覚える？」という言葉が頻繁に聞こえてくるようになった。 Bさんが何か質問すると「マニュアルに載ってる」「自分で調べなさい」「前回教えたときにメモしてなかったの？」と突き放すような言動が目立ち始めた。 そうやって突き放すわりに「なんで勝手に判断した？こっちに確認してから動いて」みたいなこともよく言っていた。 Bさんの仕事の覚えが悪いことは何となく察していたが、それにしたって言いようがあるだろと思っていた。 だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった