ライフハックに関するgdiaryのブックマーク (10)

  • いったんゼロクリアして必要なものだけプラスする、シンプル整理法 | ライフハッカー・ジャパン

    仕事デスク周りから、ベッドルーム、ひいてはメールの受信トレイまで、多くのモノやデータで溢れかえり、ウンザリすることはありませんか? これらを、整理整頓しキレイさっぱりさせるためには「ゼロクリア」から出発することが有効らしい、というのが、こちらのテーマです。 毎日、整理整頓すれば、ゴチャゴチャに散らかることはないはずですが、実際、日々多忙な現代人は、とかく時間がありません。「あとでいいや」「明日やろう」とつい先延ばししている間に、とっちらかってしまうというわけです。せめて一日20分でもお掃除タイムに充てられれば、お部屋をキレイに保つことができるでしょう。 また、整理整頓でさらに厄介なのは「捨てる」ことへの抵抗感。「せっかく買ったのに捨てちゃうなんてモッタイナイ...」という罪悪感に苛まれたり、「今は使っていないけど、いつか必要になるかも」とためらい出すと、整理整頓もなかなか進みません。また

    いったんゼロクリアして必要なものだけプラスする、シンプル整理法 | ライフハッカー・ジャパン
  • もう汚部屋はイヤだ・・・でも掃除出来ない・・・どうすればいいんだ : ライフハックちゃんねる弐式

    2011年09月03日 もう汚部屋はイヤだ・・・でも掃除出来ない・・・どうすればいいんだ Tweet 0コメント |2011年09月03日 12:00|掃除|Editタグ :汚部屋掃除業者 ">http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1310290957/ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 6 :(千葉県):2011/07/10(日) 18:44:53.86 ID:/yNqyT4A0 でっかいゴミ箱買え めちゃくちゃ捗るぞ 7 :(東京都):2011/07/10(日) 18:44:55.82 ID:Bw819brN0 どんどん積み上げるからだ 11 :(東日):2011/07/10(日) 18:45:33.59 ID:Z5Py1+2Q0 お前らに掃除のこつ、ひいては先延ばし克服のコツを教えてやるよ 15 :(

    もう汚部屋はイヤだ・・・でも掃除出来ない・・・どうすればいいんだ : ライフハックちゃんねる弐式
  • http://tundaowata.info/?p=13855

  • 「要る・要らない」では片づかない! 捨てるものを見極めるための3つの整理ステップ | シゴタノ!

    前回までは「大片づけ」と「小片づけ」についてご紹介してきました。 お片付けを最後までやり遂げるための4つのステップ 「大片づけ」に時間と手間を投資すれば、「小片づけ」はラクになる 今回は「大片づけ」作業の最初のステップ「整理」について。 はじめに 片づけ作業はどこから始めればいいでしょうか。 時間のあまりない方や物を減らすのが苦手な方は、毎日開け閉めする戸棚や引き出しなどの小さめのスペースや滞在時間の長い部屋からがお薦め。細切れの時間で、すぐに達成感と快適さを実感しながら作業を進めていけます。 逆に、時間がたっぷりとれて「途中で思い出の品にふけったりしない、要らない物は減らす!」と固い決意をしている方は、押入れや納戸など「開かずの間」になっていた大スペースにチャレンジ。放置していた場所は一気に空きスペースができる可能性があります。 トイレや洗面所など「小さめの共有スペース」は、アイテム数が

    「要る・要らない」では片づかない! 捨てるものを見極めるための3つの整理ステップ | シゴタノ!
  • 第1回 マインドマップって何? --- 注目技術の理由と特徴:ITpro

    マインドマップの使い方を紹介する前に,まず,マインドマップが何かをお話しましょう。マインドマップ(Mind Map)は,英国のトニー・ブザン氏が開発したノート記述法であるとともに,発想法,さらには能力開発メソッドです。絵と言葉によって放射状に思考プロセスをまとめていきます。まずは見てもらうのが早いでしょう。 図1は,「プロジェクトのクリスマス企画」を表現したマインドマップです。あるプロジェクトで,クリスマス近くに製品のβ版をリリースすることになりました。そこで,クリスマス会を兼ねて,顧客にも参加をお願いして懇親会をしたらどうかというアイデアが出ました。このマインドマップは,その企画をまとめたものです。 どうですか? その色や形を印象的に感じたことと思います。この視覚的なインパクトが,マインドマップの大きな特徴です。 まずテーマとなるタイトルを中心部に書きます。この例では,「Project

    第1回 マインドマップって何? --- 注目技術の理由と特徴:ITpro
  • アナログメモでも簡単に検索する方法 - ライフハックブログKo's Style

    先日のエントリーの終わりごろにもサラっと書いたのですが、結構重要なので、あらためて書きます。 アナログ、つまり手書きのメモって、ノートのどこに書いたか探すのが大変だったりします。 しかし、わざわざ自分で目次を作るのは面倒です。 でも、私はいつも簡単に目的のメモを見つけられます。 なぜか? その方法を教えちゃいます。 簡単です。 マインドマップでメモをすると検索が簡単 マインドマップのメリットはたくさんありますが、今日紹介するのは、検索が簡単ということ。 文章や箇条書きで書いたメモを一冊のノートに書きためていった場合、その中から目的のメモを探すためにはページをめくりながら、内容を多少読む必要があります。 しかし、マインドマップでメモしていた場合は違います。 パラパラとページをめくっていけば、すぐに目的のページが見つかります。 なぜかというと、イラストがあるからです。 パっと見て、すぐに何のメ

  • メモできない男はなぜモテないのか - ライフハックブログKo's Style

    あなたは何か情報を得たとき、すぐその場でメモしますか? メモしないというあなた。 もしあなたが異性からモテないとしたら、メモしないのが原因かもしれません。 情報も人間関係も「一期一会」 「情報も一期一会だ」と、標語のように頭に響かせて生活してみると、情報に対する緊張感が生まれ、自分に必要な情報には瞬時に反応するようになってくる。 (中略) 「情報感度」が冴えわたってくるのである。

  • 自分ブランドを高めるために『人間力』を磨く4つの方法 ~本『「話し方」ひとつで、人生はでっかく変わる!』 - ライフハックブログKo's Style

    あなたは自己プロデュースとして、どんなことをしていますか? 自己プロデュース、セルフブランディングということがよく言われるようになりました。 個人で仕事をしている人はもちろん、会社員であっても、「自分」のブランドを高めることは人生を豊かにするために大切なことです。 自己プロデュースというと、いかに自分をよく見せるか、大きく見せるか、というところに意識を向けがちです。 しかし、『「話し方」ひとつで、人生はでっかく変わる! 』の著者、中村文昭さんは、自己プロデュースとは人間力の磨き方だ、と言います。 つまり、自分の魅力をどれだけ高められるか、それこそが自己プロデュースだというのです。 今日は、書から学ぶことができる人間力の磨き方を4つ、紹介します。 1. 話を聞くには『す・な・おの法則』 先日、「気が合う」と思ってもらうためには「話を聞く」という話を紹介しました。 人間力というのは、「自分

  • 覚えておきたい基本的な10のロープの結び方 : らばQ

    覚えておきたい基的な10のロープの結び方 世界的に災害や異常気象が続く中、サバイバルやアウトドア知識の重要性が高まっています。 たとえばロープを何かに縛り付けたり、2をつなぎ合わせたいと思っても、とっさに出来る人はそれほど多くないかと思います。 いざと言うときのために知っておきたい、ロープの基的な10の結び方をご紹介します。 1. 止め結び 基中の基で別名「一重結び」。世界最古の結び方。"Overhand Knot" (止め結び - Wikipedia) 止め結び - YouTube 2. 8の字結び ロープの中ほどにこぶをつくる結び方のひとつ。数字の8の形に似ている結び方。"Figure Eight Knot" (8の字結び - Wikipedia) 8の字結び - YouTube 3. 結び ロープやヒモの端同士をつなげる結び方のひとつ。"Square (Reef) Kno

    覚えておきたい基本的な10のロープの結び方 : らばQ
  • 2011-09-27

    欧米(特にアメリカ)の入学試験や、外資系企業の面接で常に聞かれるのが、「あなたのリーダーシップ体験について話してください」という質問です。 大学の入試エッセイでも書かされるし、大学や企業の面接では、過去にどんな場面でどうリーダーシップを発揮したか、事細かに聞かれます。 もちろん入社してからも、リーダーシップは主要な評価項目のひとつとなっています。 ところが日ではリーダーシップについて問われる機会はごく限定的。中には「今まで、一度も問われたことがない」という人さえいます。 なので、その概念自体あまりよく理解されていません。 たとえば私が日人からよく受ける質問は、「欧米ではなぜ全員にリーダーシップを求めるのか?」というものです。 質問の意図は、「リーダーシップという、組織を率いるごく少数のトップ人材だけが持っていればいいものを、なぜ欧米の大学や企業は全員に求めるのか?」とか、 「 10人の

    2011-09-27
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