お知らせ 読者の方から要望をメールで多く頂いたので、「やる夫がセクロスに挑戦するようです」シリーズは これから先、「無題のドキュメント 別館」にて更新を行わせて頂きます。 別館が更新された際には、こちらのブログの左上プラグイン「ごあいさつ」内と、 タイトル(左上の無題のドキュメントと書かれた部分です)下の一行コメントにてお知らせ致します。 別館ブログの作成が遅れましたこと、報告が遅れましたことをお詫びすると共に、 煩雑なやり方で作者様、関係者様にご迷惑をお掛けしてしまい、誠に申し訳ありませんでした。 何卒ご了承頂けますようお願い申し上げます。 【別館ブログへ行ってみる】 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage]:2009/08/20(木) 20:41:29.11 ID:K+pymGVh0 なかまにしますか? 【こんにちはアルパカさん】 2 :
2009年08月25日18:17 「39歳の部長」を呼び捨てにする「53歳の部下」は許されるか 年功序列が崩れる今 カテゴリN速民の井戸端会議 1 名前: フリージア(catv?)[] 投稿日:2009/08/24(月) 19:14:58.97 ID:kYsHz5Oq ?PLT(12000) ポイント特典 「39歳の部長」を呼び捨てにする「53歳の部下」は許されるか 年功序列が崩れかけてきて、「年下の上司」が珍しくなくなってきました。ただ、ベテラン社員の中には強い抵抗感を抱いている人もいるようです。 Q&Aコミュニティの「OKWave」には、そんな「逆転現象」が起きた職場で働く質問者の相談が掲載されています。 「年下の上司に対する言葉遣いは、どうすべきでしょうか?」 部下が上司を「呼び捨て」。上司は「わかりました」 人事異動がありました。新しい部署のメンバーは、今回昇進した部長39歳と、課
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