■保育士目届かず 保育所に入れない「待機児童」が問題となる中、政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）が、認可保育所の面積や保育士数の規制緩和を検討している。「２年間で待機児童をゼロにするための現実策」との見方もあるが、安易な緩和は保育の質低下につながりかねないとの危機感も広がっている。（三宅陽子） 【フォト】「待機児童対策」０歳児入所目立つが…１、２歳保育充実が必要 　東京都内の保育所の一室に、保護者に連れられた０〜２歳の子供たちが続々と集まってきた。保育士５人に見守られる中、ついたてで区切られた４５平方メートルの部屋で１９人の子供たちが遊び始めると、狭い空間の中でぶつかり合う場面も。だが、保育士は泣いている別の子供に気を取られ、対応が追いつかない。昼寝用の布団が敷かれると、歩くスペースは消え、遊びの場は部屋の隅に追いやられた。 これは、全国保育団体連絡会が２８日に行った実験

安倍首相の「3年間抱っこし放題」は、本当に女性のキャリア支援になるのか Business Media 誠 4月30日(火)10時39分配信 サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」： 「3歳まで育児休暇を延長」「待機児童ゼロ」アベノミクスの3本目の矢、成長戦略の柱として打ち出された、女性のキャリア支援策。どんなデータを元に議論がなされたのか、このゴールデンウィークに改めて考えてみませんか。 【グラフ：子どもの出生年別・第１子出産前後の妻の就業経歴の構成、他の画像】 ●一瞬にして「浦島太郎状態」になってしまう瞬間がある 「本気と書いてマジと読む広報セミナー」第2回の打ち合わせのため、編集長の吉岡綾乃さんが、以前、赤坂にあるビルで働いていたころによく来ていたという店で、RLM（＝ラーメンランチミーティング）をしていたときのこと。 赤坂は飲食店の入れ替わりが激しい、という話になり「なじみの

［３０日　ロイター］　米インターネット検索大手ヤフー＜YHOO.O＞が有給出産・育児休暇を延長する新たな方針を導入した。シリコンバレーのインターネット関連大手企業の育児休暇水準に近づけ、エンジニアを引き付けることが狙い。 新方針の下では、父親と母親ともに８週間までの有給育児休暇を取得できる。女性はさらに８週間の有給休暇が与えられ、有給の産前産後休暇は合計１６週間となる。 これ以前は、同社は父親には育児休暇を与えておらず、母親の有給産休期間は州によってまちまちで一般的には６週間だった。 また子供が生まれた両親に育児や洗濯などの費用として最大５００ドルの手当ても支給する。 ヤフーの新たな育児休暇方針は米国の多くの企業と比べるとかなり手厚いかもしれないが、米ソーシャル・ネットワーク・サービス（ＳＮＳ）大手フェイスブック＜FB.O＞ やインターネット検索サービス世界最大手の米グーグル＜GO