教えてもらいたければまず学べ！: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 最近、よく感じることですけど、自分で勉強しようともせずに、誰かに手っ取り早く教えてもらおうなんて姿勢の人多いですよね。 それが一言、二言で教えられるようなものだったらいいですよ。 何かを探しててそれがどこにあるかとか、社内のルール的なものとかであれば。 それだったら教えるほうもそれほど時間をとられないから聞かれれば答えます。 教わるには学ぶ姿勢をみせることが大事でも、いわゆる勉強する、学ぶといった類のものに関しては、そう簡単に教えるわけにはいきません。 「誰かに教えてもらいたい」なんて姿勢じゃ誰も何も教えてくれないんですよ。 新卒なら教えることの必要性を感じても、何年も社会人をやってる人は教わる前にまずは自習してほしいと思います。 そういう姿勢すら見せない人に教えたってちゃ
グローバルに事業展開するグループ企業のWebのデザインをどうするか？: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 グローバルに事業を展開していて、多くのグループ企業をもつ大手企業にとって、 一貫したブランド・イメージの維持情報リソースやWeb運用に関わる人的・金銭的リソースの効率化ビジネス機会の損失削減 のためには、グローバル展開するグループ企業のWebをどう構築、運営し、マネジメントしていくかというのは1つの大きな課題ですよね。 と、言葉にするのは簡単ですが、実際、グローバルに展開するグループ企業のWebサイトに、統一されたレギュレーションを策定し、運用におけるガバナンス体制と運用フローを構築し、かつ、現状ではバラバラのサイト群を実際に統一感のある形で構築しなおすには、グローバル／ローカルという視点、異なる事業間・部門間での調整、現状のサイト構成などを把握した上で、実際のプロジェクト
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