Bill Evans - Waltz For Debby 2022年3月号「定年引き上げふたたび」はこちら。 ということでまだ今の学校にいます。明細書を見ろ！もリスタートです。 同業者から携帯に電話がかかってきたのは、夜の10時近かった。クルマに乗っているときだったので、田舎道のことだから脇に寄せて電話に出た。 「〇〇のことなんだけどさ、聞いてる？」 同業の男のことだ。 「いや、なにかあったの」 「あいつさ、学校の金に手をつけたらしくて……」 「え」 道路脇でわたしはほとんど呆然としていた。誤解のないように言っときますけど、これはうちの地区の話ではありません。 ◇ なんの間違いか、わたしは本校の校内倫理委員会のメンバーになっています。 当初の予定では研修会までセッティングされていましたが、生来の口下手で（ほんとです）恥ずかしがり屋なので（ほんとですってば）事務部報で代替することにしました。

2022年1月号「源泉徴収票を見ろ！」はこちら。 昇給……なんと甘美な言葉でしょう。特別昇給……すばらしい響きだ。 初任者にとっては初の昇給が、実は先月に行われています。一般的に山形県職員の昇給は1月1日付けで行われます。ということで昇給発令書を同封しておきました。 「おれのには入ってないぞ！」 実はわたしも驚きました。こんなに昇給する人が少なくなっているのかと。どんな人が昇給しないかというと ①期限付きで雇用されている人 ②もう昇給しない人 ③理由があって今回は見送られた人 などです。 期限付きの場合は、任用されたときに前歴を再計算して決定するので1月昇給はありません。特別休暇や育児休業をとった場合も影響します。さらに、50代後半の年齢になると、よほどのことがないと昇給しないし、再任用者にいたっては号給それ自体が存在しないのです。 号給？ そうか、話はそこからか。明細書の左上に、「級号給

今回は扶養手当を受給しているか、共済組合の被扶養者がいる人にだけお届けする号外です。 対象の収入が扶養の条件である ・年額130万円を下回っているか ・給与の場合は、月額108,300円を下回っているか 例外はあるものの（障害年金や60才以上の年金受給者など）このふたつを常に意識してください。 こむずかしい話はともかく、別添の添付書類一覧を参考に準備をお願いします。 昨年度は被扶養者が国内に居住していることを確認するために、すべての被扶養者の住民票をとるという理不尽な手続きが必要でしたが、さすがにそこまでは今年度はやりません。 また、マイナンバー制度の影響もあって、所得証明が不要になるという話もあったのですが（児童手当については実現しています）、それだと所属での確認ができないということで従前どおりのあつかいになっています。 ……またしても気合いの入らない話になってしまいましたが、提出書類一

PART1「祝！初ボーナス」はこちら。 ……と言いつつブラックなお話も。これまで何度か「先生になりたくない」シリーズはやってきましたがその最新版。今年も公立小中学校の教員志願倍率の低下が報じられました。その要因として ・大量退職が続いているために採用数が多い ・非正規雇用で長いこと穴埋めしてきたつけが回ってきた ・そもそも若年層の人口が少ない ・民間会社の雇用意欲が強い などが挙げられます。しかしそれ以上に、教員という仕事に魅力がなくなっているのではないかというのが報道の基調。思い当たる節があります。 Tokyo FMで土曜夕方4時からオンエアされている「スナックラジオ」という番組をご存じでしょうか。店主がリリー・フランキー、バイトがBABIという強力なメンバーがくり広げる（エロ）トークの数々。 いいのか週末のこの時間帯にこんなに過激で。おかげで聴取率はいいのにスポンサーがつかず、先日よう

Babylon Sisters 2021年6月号「PayPayの町をもうちょっと」はこちら。 そうなんですよ新規採用者のみなさん。今日はボーナスの支給日です。山形県職員の場合は6月30日と12月10日。6月のボーナスは前年の12月2日から今年の6月1日まで、12月のボーナスは6月2日から12月1日までの勤務期間にしたがって支給されます。 だから4月1日に採用されたあなた方はほぼ2ヶ月分しか反映されていない。12月をお楽しみに。 正確に言えば、このボーナスというのは「期末手当」と「勤勉手当」が合算されたもの。それぞれに複雑な計算式があり、学校事務職員も苦労しています。 県の監査では例年この部分が重点項目となっていることからも、そのめんどくささがおわかりいただけるかと。今年から、期限付職員の年度末の“空白の一日”（雇用をいったん切る）が消滅して手当の減額がなくなり、去年からは会計年度任用職員と

2021年3月号「特殊勤務手当その3」はこちら。 大幅にメンバーチェンジしましたので一応の説明はしておきます。この高飛車なタイトルの黄色い紙は本校の事務部報です。基本的に給料袋に毎回入れておきますのでご愛読を。 今年度もコロナがらみや「先生になりたくない2021」「紙上初任者研修」などを特集します。乞うご期待。 さて、義務教育費説明会が行われ、教育委員会から今年度の配当予算が発表されました。裏面に載せましたのでじっくり読み込んでください。マイナスシーリングを絵に描いたようです。 さてその席で、教育委員会は出納からさんざん文句を言われていると明かしました。学校ってちょっと変じゃないかと。その代表的なものは 「なぜこんなに伝票が多いんだ」 つまり、もっとまとめて購入した方がスマートだし、事務方の負担も少ないのでは？と。このあたりで、市長部局と小中学校の文化、といえば大げさですが、事務のやり方の

2021年1月号「特殊勤務手当」はこちら。 さあ特殊勤務手当はバラエティに富んでいますよ。業務ごとに紹介しましょう。 「県税業務手当」 正式には“県税に関する業務に従事する職員の特殊勤務手当”。納税義務者の住居、事業所において義務者と接して賦課徴収を行う場合に発生。つまりは取りたてですね。日額650円。 「野犬捕獲作業等手当」 読んで字のごとく。日額360円。 「有毒ガス発生作業手当」 その従事時間が一日につき2時間以上の場合に限る。日額250円。 「用地交渉業務等手当」 現地において、特に困難な交渉に従事したとき。困難の判断基準はいろいろとあるんでしょう。日額1000円。 「高所作業手当」 10メートル以上の足場の不安定な箇所における業務に従事したとき。日額220円。20メートル以上の場合は320円。 「潜水作業手当」 作業時間1時間につき、潜水深度が20メートルまでが310円、30メー

2020年8月号「人事院勧告2020」はこちら。 10月5日（月）から9日（金）までの間、常設のセクハラ・パワハラ相談窓口に加え、臨時にわいせつやセクハラに関する疑問や悩みを相談する窓口が開設されます。そのきっかけになったのは山形県庁のホームページ内の「県へのご意見」に、以下のような投稿がなされたことでした。 「県内の小学校教員の慎むべき行動について」 ＜ご意見＞ 県内の小学校に勤務する知人女性が、先輩の男性職員から、土日に二人で勉強会をしないかと勧誘され断れなかったと聞きました。こうした勧誘は、セクハラやパワハラが問題となっている昨今、慎むべきではないでしょうか。　(2020-08-03) この投稿は「県民の生の声コーナー」に掲載され、誰でも見ることができます。対応する教育庁教職員課はこう回答しました。 ＜県の取組状況＞ 御意見にある内容は、先輩である立場を利用した、断りにくい関係性に基

2020年6月期末勤勉手当号　「もっけ玉」はこちら。 館内（三川イオンシネマ）が明るくなり、監督の舞台挨拶が終わり、客が帰り始める。そこには、さっきまでスクリーンに映っていた人たちがいる。飛島中学校の（今のところ）最後の校長と教頭でした。三川で職員会議やってんのか。 特に教頭（うちの元職員です）は出ずっぱりに近かったので 「主役だったじゃーん」 と声をかける。 「いやあ（笑）」 映画のタイトルは「島にて」。酒田市飛島の一年間のお話。中学校の一学期始業式から始まり、卒業式（そしてそれは同時に休校も意味した）に終わる。ほんとの主役は、ただひとりの生徒でしたが。 うちの学校には2名の飛島勤務経験者がいますが、実はもうひとり関係者が存在します。事務職員です（笑）。 この男の履歴書は平成21年4月1日から異様に行数が多くなっています。 「山形県酒田市立××中学校事務主査を命ずる」だけならともかく 「

今回は扶養手当を受給しているか、共済組合の被扶養者がいる人にだけお届けする号外です。 対象の収入が扶養の条件である ・年額130万円を下回っているか ・給与の場合は、月額108,300円を下回っているか 例外はあるものの（障害年金や60才以上の年金受給者など）このふたつを常に意識してください。 こむずかしい話はともかく、別添の添付書類一覧を参考に準備をお願いします。 で、実は共済組合の方に、今回おおきな変更点があります。それは 【すべての被扶養者について、国内に居住しているか確認する】 ために、住民票をとってもらうことになりました。モチベーションを下げるようで申しわけありませんが、どうもちょっと納得しにくい話なのです。 これは、健康保険法が改正され、4月1日からは健康保険から給付を受けられる扶養親族を、原則として（留学生などは除外される）日本国内の居住者に限るとしたものです。はて、それはい

2020年6月号PART2「特別徴収税額通知書」はこちら。 6月19日、酒田の丸山市長は「市民の皆さまへ」と題するメッセージを発しました。 “新型コロナウイルスという未曽有の困難に見舞われて苦しい今こそ、地域や社会のために支えあう「港都さかたの心意気」を持って、まちの賑わいを取り戻すために頑張っていきましょう。” 具体的には “これからは積極的に市内・県内での消費や観光を行っていただきたいと思っております。このことが、地元経済の回復につながります。 酒田市や山形県も、地元消費拡大のための事業を行っております。 先払いチケットでお店を応援する「もっけ玉」では、購入金額の20％を市が補助する特別応援チケットがあります。山形県が実施している「県民県内お出かけキャンペーン（第2弾）」「県民泊まって応援キャンペーン（第2弾）」では、県内の観光施設や宿泊施設に限定して、お得に買い物や宿泊ができます。”

2020年2月児童手当号「児童手当と公務員」はこちら。 今年度転入してきた方のために復習しておくと、児童手当について、公務員はそれ以外の人たちと違っています。 一般の方々は、居住する市町村が負担しますが、なぜか公務員は国や地方自治体が負担します。わたしたちの場合は山形県。どうしてそうなっているかというと、 そういうことになっちゃってるから、 という結論（笑）でした。 さて、もうお忘れかもしれませんが、先日ハンコを押してもらった今回のタイトルになっているお金の申請書が教育事務所から証明印つきで返ってきました。児童手当受給者に、子ども一人あたり1万円を支給するという趣旨。 まあ、この額についてはいろいろと考えもあるでしょうが、居住する市町村に提出してください。 他の人たちはなにもしなくても支給されるのに、どうして今回、公務員だけめんどくさいんだ！と思われるでしょうが、仕方ないんですよ。この給付

2020年3月号PART2「コロナの光」はこちら。 さて、この高飛車なタイトルの黄色い紙は、本校の事務部報……といえば聞こえはいいですが、給料袋にしのばせ、職員が気分がいいときをねらって事務方の意向を実現させようという卑怯きわまりない存在です。 毎月でます。該当者だけに狙い撃ちする児童手当や扶養手当確認号もあります。どうぞよろしく。 自分の報酬に意識的になってほしいという意味でこのタイトルにしたのですが、この4月から再任用されることになった職員、つまりわたしは明細を見て愕然としています。悄然としています。呆然としています。そうかこれから1年はこの給料で食っていくのか……と、未来に希望がないようなことをいいつつ、まずは新型コロナウイルス感染症関連を。 全国的にテレワークが推奨されるなか、学校という職場にそれが反映するのはいつのことかと。まあ、たくさんの職員が定時に学校を出るようになったのはい

BUMP OF CHICKEN「アンサー」 PART1「年次有給休暇」はこちら。 昨年度は会計年度任用職員として大々的に特集しましたが、本校でいえば常勤講師にあたる臨時的任用職員について改善が見られました。 まず、採用時に健康診断書の提出を求められる件。これが“平成31年3月1日以降の診断書の写しを添付する”ことでクリア。あとは共済組合員として夏に受ける健康診断の結果を送ればOK。 これはね、それでいいんじゃないかと前々から言われていたことがようやく実現したのです。健康診断を受けるのは医療行為ではないので保険がきかない。だから出費が大きかったのです。しかも医者によって値段が違うので 「どこそこの医者は〇千円よ」 「え、あそこなんか1万円とるわよ」 と情報交換するのが常でした。そんな負担もようやく解消。そしてそれ以上に、 「給料月額の上限が撤廃」 されたのです。これは大きい。来月号で特集しま

PART1「会計年度任用職員その2」はこちら。 思い起こせばわたくしの38年の学校事務職員生活はぁ……なんて長いスピーチをかます人が減ったのは、確実に世の中が進歩している証拠。 38年もやってきたので、身体には学校事務職員としての、地方公務員としての根性がしみついています。そんな人間からすると ・卒業式は厳粛な雰囲気 ・定年を迎えた年度末には退職辞令交付式が三川である ・酒田に戻ったら感謝状の贈呈式がある ……なんてことは当然だと思っていました（むかしは宴席まで設定されていたらしい）。 さて、新型コロナウイルス感染症のために（と同時に首相の“要請”のために）現場大混乱。確かにしんどいことではあります。 しかし、この混乱のなかからも学べることはあるんじゃないでしょうか。数多く吹っ飛んだ“慣例”が、本当に必要なものなのかを問い直す契機になればいいなと。 東日本大震災の影響で、たとえば人事異動前

2020年2月号「会計年度任用職員」はこちら。 さて、前号で市町村の会計年度任用職員について説明しましたが、それでは県費の、たとえば講師などはどうなるのでしょう。 もっとも大きな違いは、多くの人が4月から共済組合に加入することです。これまでは社会保険に加入して、共済組合のペナペナした保険証よりもよほど立派な保険証を使っていました。 それが、共済組合法に規定する「職員」となり、公立学校共済組合に加入することになったのです。恩恵として、貸し付けを受けられたり互助会の補助券などが使用できるように……あ、みなさんあの補助券の有効期限は3月31日までですよ。 また、児童手当を受給している人は、これまでは居住する市町村から受け取っていましたが、4月からは県から支給されます。 実際に4月になってみないとわからないことも数多く、事務屋としてもめんくらっていますが、これまでよりひどい状況にだけはならないと予