国立大学法人は職員を育てる気があるのか？ - 言葉にしてみる日記
民間企業から数年前に転職してきた後輩と一緒に飲んで、いろいろと話をする機会がありました。 これまでは遠慮して、突っ込んだ話ができなかったので、できるだけ本音を引き出そうと、前職と今の職場を比べて思うことを聞いてみました。 ・新人に対する職場内教育（OJT）がとにかく機能していない。メンターやバディになる存在も指定されず、目の前の係長の仕事を見て真似するしかなかった。 ・にもかかわらず、係長と課長補佐、課長で考えていること、言うことがまるでバラバラで、ひとつの書類の書き方について、何度も修正をするはめになり、誰の言葉を信じていいか分からなくなった。 ・大学にいるにも関わらず、目の前の書類の体裁や自分の作業の進捗ばかりを気にしていて、「学生や教職員にとってプラスになること」が後回しにされている。 ・仕事をしようとしない人の割合が多すぎる上に、処分することもできない。回りの職員がしない人の代わり
職員給与引き上げ勧告 浜松市人事委、扶養手当見直しも｜静岡新聞アットエス
浜松市人事委員会（多和田洋二委員長）は２９日午前、本年度分の市職員の月給とボーナス（期末・勤勉手当）の引き上げと、２０１７年度からの扶養手当制度の見直しを鈴木康友市長と花井和夫市議会議長に勧告した。引き上げの勧告は３年連続。 勧告では、市職員の月給を平均６４２円引き上げて、ボーナスは現行の０・１月分増の年間４・３月分にするように求めた。従業員５０人以上の市内民間事業所との比較から判断した。給料表は若年層を１５００円程度、その他の世代は４００円増額し、子の扶養手当額を現行の６５００円から４００円引き上げることが妥当とした。 勧告通り改定した場合の平均年間給与（事務・技術職員、平均年齢４３・１歳）は４万６千円増の５９８万５千円になる見込み。 １７年度からの扶養手当制度の見直しについては、１８年度までに、配偶者手当は現行の１万３千円から６５００円に引き下げ、子の手当は１万円に引き上げるなど
情報化の市町村格差に文科省が危機感｜ベネッセ教育情報サイト
文部科学省は、2015（平成27）年度の「学校における教育の情報化の実態等に関する調査」（速報値）の結果をまとめると同時に、全国の市町村別の教育用コンピューターの整備状況などを公表しました。速報値の段階で、市町村別の整備状況などを明らかにするのは、異例のことです。なぜ文科省は、市町村別のコンピューター整備状況などの公表に踏み切ったのでしょうか。 整備は進むが目標達成は困難 調査は2016（平成28）年3月1日現在で、小学校から高校までの全国の公立学校のコンピューター設置状況などをまとめたものです。それによると、2015（平成27）年度の公立学校全体の教育用コンピューター1台当たりの児童生徒数は6.2人（前年度比0.2人減）で、過去最高となりました。 インターネットにつなぐために必要な、普通教室での校内LANの整備率は87.7％（同1.3ポイント増）で、やはり過去最高を更新。電子黒板の整備総
「意外と楽しい！」ＰＴＡにハマる夫、いら立つ妻 : 教育 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） 1/3
「大変そう」「やりたくない」――。保護者の間で、あまり良いイメージを持たれることがない「ＰＴＡ」。前回「 お父さんが知らない、妻がＰＴＡを嫌がる三つの理由 」では、母親がＰＴＡ活動を嫌がる理由について、『ＰＴＡがやっぱりコワい人のための本』などの著書もあるライターの大塚玲子さんにひも解いてもらった。一方で、父親がＰＴＡに参加してみると「意外と楽しい」という声が多いという。なぜ夫婦でＰＴＡに対する評価が正反対になるのか。大塚さんに解説してもらった。 お父さんの参加が増えてきた！ 入学式や運動会、卒業式など、学校行事でお父さんを見かけることが昔と比べてずいぶん多くなりました。われわれ保護者世代が子どものころは、学校にやってくるのは母親ばかりでしたから、世の中は変わってきたのだなぁと実感させられます。 ＰＴＡなど学校まわりのボランティア参加者の男女比も、徐々に変化しているようです。学校行事と比べ
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