土木工事、電気工事、鉄筋工事、塗装工事、水道設備工事といった建設業の仕事は、どうしても3K（キツイ・汚い・危険）のイメージが先行してしまいます。転職を考えるものの、二の足を踏んでしまう方も多いのではないでしょうか。 実際、ブルーカラーと呼ばれる現場の従業員は肉体的にも精神的にもハードであると言われており、ホワイトカラーと比較すると決してラクな仕事ではないと断言できます。 とはいえ、一般的なホワイトカラーとは異なり、手に職を付けてしまえば安定して働くことができ、あらゆる現場で引く手あまたとなることも事実。その分、年収アップも期待できますから、頑張った分だけ報われる業界でもあります。 そこで今回は、未経験で建設・土木技術職への転職を目指す方向けに、業界動向や転職に向けて準備しておくポイントなどをお話しします。 震災復興・東京オリンピックと特需が続く 未経験でも建設土木業界に飛び込む若者達 建設

転職活動中の人と就活生。どちらも仕事を探している点では同じですが、苦労する部分は異なります。例えば経験値。社会経験があるのとないのとでは、面接時の自己PRの視点が違ってきますよね。 特に転職活動中の人は、いかに社会人として濃い経験をしてきたか、しっかり働いてきたかについてどうアピールすべきか悩むと思います。就活生なら未熟な部分も今後に期待してもらえるでしょうが、転職となるとハードルは高くなるのが普通です。 ですが、しっかりした部分を伝えようとするあまり、経歴を大げさに伝えてしまうというのは、場合によってはNGだったりします。今回は面接のアピール法について考えていきましょう。 面接でぜひアピールしておきたい事柄とは 職務経歴や学生時代の活動 プライベートでの趣味やボランティア活動 多少オーバーに表現してもいい部分 個人実績や改善活動の効果などの細かい数値 自分の趣味やプライベートなこと 正確

就職活動とうつ。一見何の関係もなさそうなこの2つですが、実は就職活動を進めていく過程でうつを発症する人は意外と多いそうです。 それほどまでにメンタルを追い込まれてしまう就職活動･･･。「自分はメンタルが強いからうつとは関係ない」と思っていても、ちょっとしたことがきっかけでうつ状態に陥ってしまう可能性もあります。 自分では気づかない内に症状が出ていて、それを放っておくと最悪の場合、自殺というリスクだってあるのです。 親に守られてきた大学生までの生活から、責任のある社会人に変化する時期は、精神的に大きなストレスがかかるもの。自分の心のケアをするのも就職活動のひとつと考えましょう。 そこで今回は就職活動がうまくいかずうつになりそうな時、どのような対処法があるのかについてご説明いたします。 就職市場は好転しているとはいえ・・・。 就職活動がうまくいかない理由 ①自分の得意分野やスキルと希望する業界

アベノミクスの効果により国内景気も回復基調にあり、企業業績もかなり改善されつつあります。新卒採用市場にもその改善傾向が現れ出しており、大卒内定率が19年ぶりに更新されるなど雇用環境が好転しつつあることを実感します。 しかし、新卒での就職活動に失敗し、期せずして既卒になってしまう人も一定数います。もし就職活動に失敗し既卒になってしまった場合、どのようにしてリカバリーすればよいでしょうか？ 既卒者を取り巻く就職環境 既卒者と新卒者との間にある壁 「なぜ既卒になったのか」の理由付けが明確か？ タイプ別既卒になった理由と回答例 ①資格取得のために既卒になった ②夢をあきらめきれずに追いかけていた ③家族の事情で既卒になった ④単位取得に追われて満足な就職活動ができず既卒になった ⑤一生懸命就職活動をしたけれど就職できなかった 既卒者の転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募

あなたにとって働くとはなんでしょうか。もし大勢に向けてスピーチするとしたら、小論文や作文を書くとしたら･･･。どんなことを伝えたいですか。 お金が必要だから？社会人としての責任だから？それとも社会貢献できるから？ 働くとはどういうことかを広辞苑やコトバンクで意味を調べてみると、労働する・機能する・精神などが活動する・体を動かすといったことが書かれていますが、そういうことが知りたいわけではないですよね。 漠然と就活のためだけにエントリーシートを書いていると、見失いがちな働く意味や目的。しっかりと考えることでおのずと「仕事とは何か？」という質問への答えが見出せるようになります。 あなたの価値観に合った働き方は何なのかを改めて考えてみましょう。 仕事とは何の為にするのか 自立した人生を歩んでいくため 自分自身が成長するため 人脈を増やし、自分の人生を豊かにするため 就活の場でよく聞かれる「あなた

同じ年齢、同じキャリアを持った転職希望者。 一方は給与もポジションもアップし転職に成功、一方は満足な転職活動ができずに妥協して転職し、その結果また辞めてしまうというループから抜け出せない･･･。 この違いはどこにあるのでしょうか。 今回は転職に成功する人と失敗してしまう人の違いを、具体的な事例をあげつつ傾向を分析してみます。 なかなか分析できない「転職に失敗した理由」 転職に成功する人は必ず目的を持っている 「絶対に譲れない条件」を明確にすること 「できることをやりつくした」と自信を持って言えること 無料で転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップ交渉もエージェントにお任せ 元エージェントが本気でおすすめする無料の転職エージェント2選 1.DODA　２人体制での手厚いサポートが魅力 2.リクルートエージェント　求人数は業界

企業の評判やクチコミが気になって検索すると、転職会議のサイトにたどり着いた人は多いのではないでしょうか。 転職会議とはどんなサイトなのかを検証しながら、口コミの見方や、信用できるサービスなのかを解説していきます。また注意を怠ると訴訟に発展してしまうという危険性についてもお話します。 転職会議の仕組みについて 転職会議の口コミを読む方法 口コミ投稿したくないなら有料会員登録で解決 クチコミサイトではなく、求人サイトである 2chの掲示板へのリンクや面接例なども掲載 転職会議の口コミ内容の信憑性は？ 純粋なクチコミだけが載っているとは限らない 企業の評価に付く星の数はあてにならない 掲載企業からのクレームでクチコミの削除も 転職会議を利用する際の問題点 書き方次第では身元が判明してしまうかもしれず、修正はほぼ不可能 悪口や誹謗中傷は起訴されることも 企業情報が消されることはない まとめ 転職会

転職活動を行う際、転職エージェントを利用する人は多いでしょう。日本には多くの転職エージェントがあり、それぞれ特色を持ったエージェント事業を展開しております。 多くの転職希望者を満足のいく転職へを導いている転職エージェントですが、実はその裏にはさまざまな事情が隠されており、転職希望者が知らないと損をしてしまうような内容も含まれています。 そこで今回は少し趣向を変えて、転職希望者が転職エージェントを利用する際、ぜひ頭に入れておいたほうがよい転職エージェントの裏事情をお話しいたします。 1. 転職エージェントはボランティアではなく営利企業である 2. 転職エージェントのもらえる報酬は？ 3. ミスマッチ企業でも強く勧めてくることがある 4. 年収交渉はエージェントのためでもある 5. 転職活動を短くしようと策を練る 6. 他エージェントに人材が流れるのを防ぐ 7. 入社後すぐに辞めないように懸命

銀行員＝エリートビジネスマンというイメージが定着しています。 特にメガバンク勤務ともなれば厳しい就職戦線を勝ち抜いたエリート中のエリートとして、国内のみならず海外を飛び回るスーパービジネスマンと言ってもよいでしょう。 年収も高く、よくあるアンケートでの「結婚したい職業ランキング」でも常に上位に顔を出す銀行員ですが、実は仕事のストレスも半端ないと言われています。 今回はそんな銀行員の実態、そして転職事情についてお話しいたします。 実はストレスのたまる銀行員の仕事 実は銀行員の仕事はバリバリの体育会系！？ お客様への営業と同じくらい社内営業も重要 ストレスで精神を病む前に転職を！ 元銀行員という肩書は強い！？ 1.ビジネスマナーを身につけている 2.まじめで知識レベルが高い 3.数字に強い 銀行員のキャリアで次の転職先を探すには？ 銀行員からの転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非

ここ最近、景気が若干上向いてきたとはいえ、相変わらず中高年の転職は難しい状況にあります。 転職は35歳が限界であると言われており、実際35歳を境にして求人案件は減少します。また体力的な衰えもあり40歳を超えたサラリーマンは、20代の頃のようなアクティブな仕事を行うことが出来なくなってきます。 では、40歳を超えて転職活動を行う場合、どこにポイントを置いて転職活動に臨み、何を重要視して転職を成功させればよいのでしょうか？ 今回は40歳以上の転職活動について、転職に至る背景とともにお話しいたします。 40歳を超えて転職するという理由 1. 会社の経営が危機的である 2. 仕事から干されている 3. 家族の状況に変化が生じた 40代はサラリーマン生活の折り返し点である 40歳を超えて転職するのが無謀と言われる理由 1. 会社の色に染まることが難しい 2. 給与が高い 3. ポジションが無い 40