トピを開いてくださりありがとうございます。 先日子供の習い事で仲良くなったママ友二人に誘われてフレンチのランチ会をしました。 ランチコース6千円のお店です。 今まで2回カジュアルなお店でランチ会をしていて、今回ちょっと奮発しちゃおうと提案されました。 ランチコースはママ友が予約してくれていてウェイターにドリンクメニューを渡されました。 私はワインにしようかなとドリンクの説明を聞いていましたがママ友二人はアルコール飲めないからお水でいいかなとウェイターに言いました。 お店オリジナルのノンアルコールカクテルもありますよ！とノンアルコールのメニューも渡されて二人は見ていましたが結局、やっぱりお水でと言いました。ノンアルコールカクテルでも1200円～で多分高かったから？だと思います。 私はせっかくフレンチを食べるのにお水だと味気ないのでワインを頼みました。 それよりも、他のテーブルでドリンクを頼ま

男性が多い部署で女性は３人だけです 業務量の変動が多く、顧客都合で深夜残業になる日が月に2日ほどあります。 いままでの対応はこうでした 夜10時以降は女性は残業禁止で費用会社もちのタクシーで帰宅。男性は配慮なし。 これは過去に女性社員が終電で帰宅時に襲われる(未遂)事件があり安全対策として当時の部長が決めました。 これに昨年男性社員から不公平だと不満が出て、会社で検討した結果女性も男性と同じくこのような対応になりました 男女関係なく業務を行う 終電に間に合う場合は通常の帰宅 間に合わない場合は会社指定のビジネスホテルに宿泊 これはこれまでの男性社員と同じ扱いです ホテルは会社の近くの場合がほとんどでまだよいのですが、終電になった場合会社から駅と、駅から自宅までのタクシーは自腹になります これには女性社員が安全上の理由で反対したのですが、女性を特別扱いするのは差別だとクレームがあった。犯罪の