元広島カープ・高橋慶彦氏が仁侠映画に若頭役で主演 – 東京スポーツ新聞社
プロ野球・広島カープなどで活躍した名内野手で、本紙連載「赤い疾風伝説」でも好評を博した高橋慶彦氏（５６）が１６日、都内で自身が主演を務めた仁侠映画「ダイヤモンド」の完成披露記者会見に臨んだ。 銀幕デビュー作で昔気質の若頭を演じた高橋氏は「セリフが多くて覚えるのが大変だった」と言いつつも、作品の出来に関しては「最初に試写を見たときは恥ずかしかったけど、二度目に見たときは『なかなかいい作品だな』と思えた」と自信ありげ。共演した元巨人の元木大介氏（４１）や元オリックスのパンチ佐藤氏（４８）とともに「ぜひ多くの人に見てもらいたい」とアピールした。 同作品は８月３日から東京・渋谷のヒューマントラストシネマ渋谷で公開予定。 後楽園ホール還暦祭記念Tシャツが３０％オフ！急げ！ １９６２年４月１６日にオープンした後楽園ホールは格闘技の聖地と呼ばれ、２０２２年に６０周年を迎えました。４月１５・１６日に盛大に
「子どもは飽きて走り回り……」ジブリ宮崎駿最新作『風立ちぬ』に賛否両論 | ニコニコニュース
『崖の上のポニョ』以来、5年ぶりとなる宮崎駿監督の長編映画『風立ちぬ』が7月20日に公開される。同作は、東京、名古屋、ドイツを舞台に、1982年に亡くなった航空技術者の堀越二郎をモデルとした主人公の半生を描いた、フィクション作品だという。 主演声優を『新世紀エヴァンゲリオン』などで知られる映画監督・庵野秀明が務め、主題歌は松任谷由美が担当（楽曲は荒井由美時代のもの）。映画を見た松任谷は、「嗚咽が出てしまうくらい感動した」と絶賛し、宮崎監督自身も上映会で号泣してしまったという。 また、業界関係者からの評判もよく、6月の関係者向け試写会後、『サマーウォーズ』などのヒット作を手掛ける細田守監督は、Twitterで「こんなにいい映画はいままでになく、そしてこれからもない」と大称賛。これに、アニメファンらの期待は急上昇した。 しかし7月に入り、一般向けに1万人以上を招待した大規模な試写会が行われると
「K=100は濃い灰色！」「リッチブラックはC90% M90% Y30% K100%」で印刷関係者が騒然
概要 ▶ PhotoshopVIPのK=100は黒ではありません？ K=100は濃いグレー？ リッチブラックはC=90, M=90, Y=30, K=100？…疑問に思ったので調べてみました。 K=100は黒ではありません。 Photoshopでやってしまいがちな10個の間違い - PhotoshopVIP 「Photoshopでやってしまいがちな10個の間違い」（PhotoshopVIP）で「K=100は黒ではありません」「K=100は濃い灰色」とあったので印刷関係者が騒然となった（一部）。 名指しはしていないけど、こちらのブログでも K100%は「濃いグレー」か？ 日本に限って言うならはっきりと、「いいえ。違います」 K100%はグレー？？？いいえ、「黒」です。それでもリッチブラックを使うなら… | やもめも とある。（違ったらすみません） 日本と欧米ではブラックのインキの濃度が違う
「Ｊ－ＰＯＰを殺したのはソニー」 知られざる音楽業界のタブー (1/2ページ) - 芸能 - ZAKZAK
Ｊ－ＰＯＰを殺したのはソニー！？不振にあえぐ日本の音楽業界、中でも「Ｊ－ＰＯＰ」が抱える病巣に踏み込んだ著書「誰がＪ－ＰＯＰを救えるか？マスコミが語れない業界盛衰記」（朝日新聞出版）が話題だ。著者で音楽評論家の麻生香太郎氏は、儲け優先に舵を切ったメーカーなど業界の構造をはじめ９項目の問題点を指摘。「タブーに声を上げないと、音楽業界はダメになる」と話している。（豊田昌継） ■１５年で半分に縮小した音楽市場 麻生氏は、東大在学中から作詞家として森進一や小柳ルミ子、小林幸子らに楽曲を提供してきたほか、ダウンタウン松本人志のヒット本「遺書」のプロデュースなど芸能界に深く関わってきた。昭和６２年、エンタメ界の構造に斬り込む雑誌「日経エンタテインメント！」の創刊メンバーにも名を連ねている。 そんな麻生氏が嘆くのが、ピーク時の平成１０年に６０００億円台だったのが現在は半減した国内音楽市場（日本レコー
朝日新聞デジタル：ヒラに戻りたい課長が増加中 「部下が育たない」 - 経済・マネー
【吉川啓一郎】ストレスが多い中間管理職の立場を離れて、ただの「プレーヤー」に戻りたい課長が増えている――。上場企業の課長を対象にした産業能率大の調査で、そんな結果が出た。 昨年１２月、従業員１００人以上の企業で部下を持つ課長６００人をインターネットを通じて調べた。今後のキャリアで「最終的になりたい立場」を尋ねると、「プレーヤーに戻る」が１３・５％にのぼり、２年前の前回調査の９・６％から３・９ポイント伸びた。代わりに「社長」「役員クラス」が計２１・２％から計１５％に減った。 悩みを尋ねると、「部下が育たない」が４１・８％と同１２・１ポイント増え、最も多かった。課長を取り巻く状況をみると、「年上の部下がいる」人が４８％、メンタルヘルスに不安を抱える部下が「いる」人も３７・７％いた。他方、仕事の半分超がマネジメントではなくプレーヤーだと感じる人も４８・２％と、前回より８・２ポイント増えていた
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