副業・兼業を行う
副業・兼業を行う理由は、自分がやりたい仕事であること、十分な収入の確保等さまざまであり、業種や職種によって仕事の内容、収入等 も様々な実情があるが、自身の能力を一企業にとらわれずに幅広く発揮したい、スキルアップを図りたいなどの希望を持つなど。人生100年時代を迎え、若いうちから、自らの希望する働き方を選べる環境を作っていくことが必要である。また、副業・兼業は、社会全体としてみれば、オープンイノベーションや起業の手段としても有効であり、都市部の人材を地方でも活かすという観点から地方創生にも資する面もあると考えられている。 副業・兼業にはどんなメリットと留意点があるの？ 〇副業・兼業を行うことのメリットは、働くのようなものが考えられます。 ・働き方の状況によってさまざまありますが、たとえば、以下離職せずとも別の仕事に就くことが可能となり、スキルや経験を得ることで、主体的にキャリア形成ができる。
求人・就職・転職情報
個別求人・就職・転職情報：新たな出会いを求めて 世の中で一番楽しく立派なことは、 一生涯を貫く仕事を持つことです アフターコロナ時代では働き方が多様化してきました、コロナウィルスで勤め先が潰れた、という方もおられるかも、慌てずじっくりと自分の目的をシッカリと持って仕事を探しましょう 厚生労働省が運営する、就職支援・雇用促進のためのサイト。求人の検索や雇用保険のお手続き、求人のお申込み手続きや雇用保険・助成金、ハローワークの情報などのサービスを提供しています 賃金構造基本統計調査 図―１ 男女賃金：業種別 令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況 図表データのダウンロード第６－３表より編集 男女別に賃金カーブをみると、男性では、年齢階級が高いほど賃金も高く、55～59 歳で 413.6 千円（20～24 歳の賃金を 100 とすると 192.0）と賃金がピークとなり、その後下降している。 女
賃金構造基本統計調査（現金支給額）
令和４年(2022)決まって支給する 現金給与額、所定内給与額(@千円) 学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額：e-statよりダウンロード 下記データの概要 賃金構造基本統計調査は、主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を明らかにする統計調査です。賃金構造基本統計調査によって得られる賃金の実態は、国や地方公共団体だけでなく民間企業や研究機関でも広く利用されています。 賃金構造基本統計調査では、雇用形態（正社員・正職員、正社員・正職員以外）、就業形態（一般労働者、短時間労働者）、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数など、労働者の属性別の賃金の結果を、産業、企業規模別などで提供しています。 企業規模計（10人以上）、男女計。産業計：Ｃ鉱業，採石業，砂利採取業：Ｄ建設業：Ｅ製造業：Ｆ電気・ガス・熱供給・水道業：Ｇ情報通信業：Ｈ運輸業，郵便業：
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