賃金は減り、リストラが加速…… ミドル社員を脅かす「同一労働同一賃金」の新時代賃金は減り、リストラが加速…… ミドル社員を脅かす「同一労働同一賃金」の新時代：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/5 ページ） 2020年がスタートしました。「子年」。新しい十二支のサイクルがスタートです。 19年の夏頃からでしょうか。「時代の大きな変わり目が来ている」――。そんなことを肌で感じてきました。今当たり前と思っていることが当たり前じゃなくなり、「へ～、そんな時代があったんだ～。信じられない～」などと遠いまなざしで過去を懐かしがるような。そんな変化が始まる年になると個人的には考えています。 20年の大きな目玉といえば、4月から施行される「同一労働同一賃金制度」です。本来、同一労働同一賃金とは、職務内容が同じであれば、同じ額の賃金を従業員に支払うという制度です。 「正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し、同一労働同一賃金の実現に向けて策定するもので
