Webデザイナーになること、Webデザイナーであり続けること
Webデザイナーになること、Webデザイナーであり続けること、おそらく後者のほうが何十倍も難しい。 高度なスキルをもっていても、買いたたかれる時代 税理士事務所でアルバイトをしていた時期がある。当時、税理士受験をしていた。当時、先生に毎日のようにいわれたことが「税理士資格をとっても食えないよ」だった。どんどん、競争が激しくなり、単価が安くなるよという絶望トークをきかされた。 当時、私は20代。この話を信じていなかった。 税理士資格をもっていれば、なんらかの仕事は保証されるとおもっていた。当時の私には”エキスパートが食えなくなる時代”を想像することはできなかった。手に職さえあれば、なんとかなるとおもっていた。 『僕は君たちに武器を配りたい』で著者の瀧本哲史さんによれば、高度なスキル（たとえば弁護士でも）や高度な技術をもつ部品でも、スペックが明確に定義された瞬間、コモディティ化して、これ以上利
クリエイターと企業をマッチングする「SKILLPULL」が提供開始
アイ・アム＆インターワークスは7月3日、クリエイターと企業向けに事前登録を行っていた「SKILLPULL」のサービス提供を開始した。 SKILLPULLは、プログラマーやウェブデザイナーなどのクリエイターと企業をつなぐリクルーティングサイト。クリエイターはスキルと制作実績を公開し、企業はクリエイター個人に採用オファーを出すことができる。 企業は料金を前払いして、クリエイターにオファーを出す権利を購入する。料金は、5オファーで月額1万500円、30オファーで月額2万1000円、100オファーで月額5万2500円。サービス開始を記念して、7月はクリエイター10名へのオファー権を企業に無料で提供する。
クリエイター採用の新しい波--履歴書よりも速戦スキル重視
企業もクリエイターも、自らを成長させるために最良のパートナーを探している。これだけ変化が激しく、次々と新しいビジネスが起ち上がるネット業界で、企業が自社の成長を加速してくれる優秀なクリエイターを惹きつけるのは至難の業。一方で、エンジニアやウェブデザイナーといったウェブクリエイターが花形職種として注目を集める中、自らが希望する仕事に就くのもまた難しい。 本連載では、企業の技術者採用担当者とそこで活躍するウェブクリエイターへの取材を通じて、優秀なクリエイターを企業がどう惹きつけるか、その半面、ビジネスで必要とされるクリエイターとはどのような人物なのかを明らかにしていく。初回は、一部企業のクリエイター採用において起きている、ある「シフト」について考える。 履歴書も面接もいらない驚くべき「コード採用」 5月にサイバーエージェントが、2014年度新卒採用エンジニア職において「コード採用」を開始すると
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