パーソルテンプスタッフなど人材派遣大手が相次ぎ一般事務派遣の料金の引き上げに乗り出す。2018年4月から勤続年数が5年超の有期雇用社員の希望者を無期雇用に転換する必要があり、コスト増加分を転嫁し、待遇改善などの原資に充てる。無期雇用に転換する社員について1～3割の値上げを目指す。人手不足の中、一般事務職にまで待遇改善の動きが広がってきた。パーソル、マンパワーグループ、アデコ、東京海上日動キャリ
事務派遣 最大3割値上げ 各社、待遇改善の原資に - 日本経済新聞
パーソルテンプスタッフなど人材派遣大手が相次ぎ一般事務派遣の料金の引き上げに乗り出す。2018年4月から勤続年数が5年超の有期雇用社員の希望者を無期雇用に転換する必要があり、コスト増加分を転嫁し、待遇改善などの原資に充てる。無期雇用に転換する社員について1～3割の値上げを目指す。人手不足の中、一般事務職にまで待遇改善の動きが広がってきた。パーソル、マンパワーグループ、アデコ、東京海上日動キャリ
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