ぼのこのここだけの話🤫 部下へのフィードバック 実はこんなことを考えながら やっていました! 個人の士気をより高める フィードバック術💪 みなさまも是非 参考にしてみてくださいね◎ ↓前半はこちらから www.bonogura.com 今回はステップ3から解説していきます! ▽下記あとがきもあわせてご覧ください▽ あとがき いかがでしたでしょうか? 皆さまにとって少しでも 参考に部分があれば嬉しいです🙏✨ 改めてまとめますと 1.部下の「強み」を見つける 2.部下の「やりたい」を知る 3.上司と部下とのベクトルを合わせる 4.業務上支障となっているものを取り除く こちらの4ステップを 意識するだけで大丈夫す! 上司は基本的に 傾聴・問いかけの姿勢を心がけ 部下が自発的に答えを 見つけにいけるよう促します また部下の話にきちんと耳を傾けることで リーダー自身も自分の視点とは また違った