シャープ、若手社員の人材育成を強化シャープは、将来グローバルに活躍できる人材を育成するため、30歳前後の若手社員を対象に、1年半～2年間海外派遣し、現地法人でのOJTによる実務研修や現地の語学学校での語学研修を行う教育制度「SHINE（Sharp International New Experience）プログラム」の充実・強化を行うと発表した。 シャープは、将来グローバルに活躍できる人材を育成するため、30歳前後の若手社員を対象に、1年半～2年間海外派遣し、現地法人でのOJTによる実務研修や現地の語学学校での語学研修を行う教育制度「SHINE（Sharp International New Experience）プログラム」の充実・強化を行うと発表した。 この制度は、若手社員が海外での業務や生活を実体験することにより、グローバルビジネスを深く理解できるキャリア形成を目指すもので、2004年に創設したという。コースは、現地
