2014年7月30日のブックマーク (7件)

  • 通貨革命か、それとも虚構か?「ビットコイン」を正しく理解する 野口悠紀雄 | ダイヤモンド・オンライン

    インターネット上で使われている仮想通貨である「ビットコイン」にに対する関心が、急速に高まっている。この連載では、「ビットコインが何をもたらすにしても、それは通貨史上の大きな革命であるばかりでなく、まったく新しい形の社会を形成する可能性を示した」との認識に立ち、ビットコインの仕組みを解説し、それがもたらしうるものについて論じる。

    通貨革命か、それとも虚構か?「ビットコイン」を正しく理解する 野口悠紀雄 | ダイヤモンド・オンライン
    gotesar
    gotesar 2014/07/30
    「通貨革命か、それとも虚構か?「ビットコイン」を正しく理解する 野口悠紀雄」の全記事一覧 【第15回(最終回)】 金融危機が暴露した現行通貨体制の問題 ――高まるハイエク自由化提案の意味  [2014年05月29日] 日本
  • 伝え方が9割 | ダイヤモンド・オンライン

    即アウト!「ダメ新人」に一発で認定される「伝え方」ワースト5 佐々木圭一 前回までは上司や先輩から新人への伝え方について取り上げてきましたが、新入社員にとっても上司や先輩への「伝え方」を知っておくことは大切です。… 2024.5.25 即アウト! 「新入社員に嫌われるパワハラ上司」に共通するざんねんな伝え方 佐々木圭一 先日まで放映されていたドラマをきっかけに、昭和時代のコミュニケーションが注目されています。一定以上の年齢の方は「あるある!」と懐かしく感じ… 2024.5.6

    伝え方が9割 | ダイヤモンド・オンライン
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    gotesar 2014/07/30
    「伝え方が9割」の全記事一覧 【第29回】 「父親が娘に嫌われないためにやることとは?」 【佐々木圭一×坪田信貴】(後編)  [2014年06月16日] 58万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者佐々木圭一氏と、発売5ヵ月で
  • 左脳で実践!「通販ビジネス」成功ノウハウ | ダイヤモンド・オンライン

    個人消費の低迷がいわれるなか、通信販売のマーケットは年々拡大の一途です。このトレンドに乗じて新規参入を考える企業も増えていますが、通販で成功するための基的なビジネスモデルはあまり知られていないようです。年商100億円の通販化粧品ブランド「MACCHIA Lb.(マキアレイベル)」を有するジモス代表取締役の筆者が、通販業界のさらなる活性化のためにそのノウハウを紹介します。 最終回 新規会員獲得の初期投資回収期間を予測する重要指標はこう使う! 田岡 敬 新規の顧客を獲得する広告への初期投資回収期間を、具体的にシミュレートするための指標を紹介します。顧客のリピート回数などのを指標に投資額の回… 2013.6.21 第12回 会報誌は通販ビジネスの「常設店舗」 顧客とつながるコンテンツはこう作る 田岡 敬 顧客とブランドの関係維持のため、「会報誌」の役割はとても重要です。会報誌は通販ビジネスにと

    左脳で実践!「通販ビジネス」成功ノウハウ | ダイヤモンド・オンライン
    gotesar
    gotesar 2014/07/30
    「左脳で実践!「通販ビジネス」成功ノウハウ」の全記事一覧 【最終回】 新規会員獲得の初期投資回収期間を 予測する重要指標はこう使う! 「商品×媒体×売り方」と重要指標で適切な広告費配分を [2013年06月21日] 新規
  • 部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 | ダイヤモンド・オンライン

    マネージャーの仕事は「質問すること」だった!「どう思う?」の一言で、部下が伸びる!部下の能力を120%引き出すためのコミュニケーションスキル講座。 最終回 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと 齋藤淳子 今回は計画型思考の「アナライザータイプ」との付き合い方です。このタイプは、行動が手堅く慎重で、新しいことや突発的なことにはやや弱い傾向があ… 2008.5.21 第15回 「協調型思考」タイプの部下に対しては、感情的な態度や口調はNG 齋藤淳子 今回は協調型思考の「サポータータイプ」との付き合い方です。このタイプは、摩擦や対立をとても嫌います。自らはあまり主張しない分、相手の表現を… 2008.5.12

    部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 | ダイヤモンド・オンライン
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    gotesar 2014/07/30
    「部下の能力を120%引き出す「質問」の技術」の全記事一覧 [2008年05月21日] 今回は計画型思考の「アナライザータイプ」との付き合い方です。このタイプは、行動が手堅く慎重で、新しいことや突発的なことにはやや弱い傾
  • 部下が育つ叱り方 | ダイヤモンド・オンライン

    「コーチング」というと「とにかく相手をほめること」だと考えている人が少なくないようです。そのうえ、「叱る」ということを、相手に対して一方的に怒ったり、責めたりすることだと誤解していると、「コーチング」と「叱る」ことが対極に位置するものに見えてしまいます。効果的な「叱り方」を身につけ、実戦しましょう。 最終回 「叱る」は、いかに「許す」かと同じ相手の反応から学ぶことで“叱り方”は増えていく 間正人 これまで学んできたことを実行しようとしても、なかなかうまくいかないこともあるでしょうし、つい怒ってしまうこともあるはずです。最終回は、管理… 2011.2.25

    部下が育つ叱り方 | ダイヤモンド・オンライン
    gotesar
    gotesar 2014/07/30
    「部下が育つ叱り方」の全記事一覧 【最終回】 「叱る」は、いかに「許す」かと同じ 相手の反応から学ぶことで“叱り方”は増えていく  [2011年02月25日] これまで学んできたことを実行しようとしても、なかなかうまくい
  • 俺様社員の取扱説明書 | ダイヤモンド・オンライン

    TOEICで900点台、MBA取得、留学経験あり、数々の資格を保有、一流大学卒業etc…「自分はできる」と勘違いする社員、群れをなして足を引っ張る無気力社員など、育て方が難しい若手社員が職場にいませんか? 社内の問題児にするか、高業績社員にするかは、上司のマネジメント力次第!自己主張が強いだけのわがまま社員をチームプレーのできる社員に育て上げるコツを解説します。

    俺様社員の取扱説明書 | ダイヤモンド・オンライン
    gotesar
    gotesar 2014/07/30
    「俺様社員の取扱説明書」の全記事一覧 [2010年09月17日] 本連載は今回で最終回です。最後の最後に皆さんに、とても残念なお知らせと朗報があります。 Tags: ダイヤモンド from Pocket July 30, 2014 at 06:39PM via IFTTT
  • マインドマップ・リーダーシップ | ダイヤモンド・オンライン

    マインドマップはいかにして生まれたか? トニー・ブザン 脳の無限の可能性を引き出す思考ツール、マインドマップをトニー・ブザン氏が考案したのは30年以上前のこと。その誕生のプロセス自体が、TEFC… 2014.5.29 優れたリーダーは「学び方」を知っている トニー・ブザン 2014年3月に来日し、最新刊『マインドマップ・リーダーシップ』に関する講演をしたトニー・ブザン氏。マインドマップとともに、リーダーにとっ… 2014.5.28

    マインドマップ・リーダーシップ | ダイヤモンド・オンライン
    gotesar
    gotesar 2014/07/30
    「マインドマップ・リーダーシップ」の全記事一覧 【第3回】 リーダーは「脳の上手な使い方」を身に付けよ トニー・ブザンが見出した「脳の7つの法則」(前篇) [2014年02月17日] トニー・ブザンは脳を最強のバイオ・コ