面接官を初めてやる人が知っておきたい質問例７つと面接ノウハウ【面接評価シート付】人材採用において、面接官は自社と応募者のミスマッチを防ぐとともに、応募者の入社意欲を向上させる重要な役割を担っています。 質の高い採用面接を実施する行うためには適性を持った面接官を配置し、適切に訓練することが大切です。 この記事では、面接官が果たす役割や必要な心構えを確認したうえで、面接の流れや注意事項、具体的な質問例などを詳しく解説します。 面接官の役割と目的面接の質を向上させるためには、面接官がどのような存在であるかをしっかりと理解することが大切です。まずは面接官の基本的な役割と目的を確認していきましょう。 面接官の2つの目的 採用面接には大きく分けて2つの目的があります。ひとつめは「応募者が自社に合う人材であるかを見極める」ことであり、採用のミスマッチを避けるうえでは欠かせない役割となります。 具体的には「自社の業務にマッチしたスキルや経験を持っているか」「長く働いてもらえそうか」「
