ノルマがきつい営業職はキャリアにも悪影響？修行を積んだら次のステージへ ノルマがきつすぎるとどうなる？ 営業職につきものである売上のノルマ。毎月売上の目標を設定され、達成していないと厳しい叱責を受けることになります。 開発や事務の人は社内で退屈そうにしているのに、なんで私ばかり。。 あくせく動き回り、電話を1日に100本近くかけながらも成果なし。隣には苦労せずに受注する同期がいてやる気をなくしてしまう事もあるかもしれません。 そして上司は根性バカで話が通じない。。 私も新卒で住宅メーカーの営業をしていた頃は全く同じ状況でした。転職した今振り返ると、ノルマは百害あって一利なしだったと感じています。 今回は筆者が転職して感じたノルマの悪影響をご紹介することで、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 今回のコンテンツです。 ノルマがきつい営業職はキャリアにも悪影響？修行を積んだら次のステ

大転職時代に勝ち組になるための心構え3つのポイント 大転職時代の生き方とは？ 終身雇用の崩壊が騒がれるなか、転職がどんどん一般的な選択肢になるという見方が強くなっています。 「大転職時代が来る」という見通しを語るサイトの要約から、今後の展望と対策を見ていきましょう。 今回のコンテンツです。 大転職時代に勝ち組になるための心構え3つのポイント 【要約】2020年、大転職時代がやって来る スキル・コネを意識したキャリアプランを １．専門性を持ったスキル ２．どこでも活躍できるスキル ３．仕事が見つかるコネ 大転職時代の波に乗る 【要約】2020年、大転職時代がやって来る TOYOTAは総合職の採用を転職者50%まで引き上げる方針であることを発表。新卒を大量に採用し、長期的に育てて行くという日本の終身雇用が変わりつつある。 更に先進デジタルに詳しい人材には1,000万以上の初任給を出すと発表した

昇進も早い優秀な部下・優秀な人の特徴 テクニックで高評価を得る方法をご紹介 「優秀な人」という言葉をきくと、皆さんどのような人をイメージされるでしょうか。 作業スピードが早い 課題をすぐに解決できる 斬新なアイデアで問題解決をする　など 頭の回転や作業スピードが速く、特別な能力を持っている人をイメージしやすいかと思います。「天才」と呼ばれるタイプの人です。 では、私たち一般人が天才より評価される方法はないのでしょうか。 心持ち次第で高評価を得る方法を知り、天才ではなくてもで高い評価を得る方法を実践していきましょう。 【この記事を読むメリット 】 優秀な人の動き方がわかる 特別なスキルがなくても評価されるようになる それでは今回のコンテンツです。 昇進も早い優秀な部下・優秀な人の特徴 優秀な部下・優秀な人の特徴とは 優秀な部下は指示を出す・仕切る 指示待ちの上司と上司を動かす部下 指示を出す