ある上司が「自分の仕事のやり方には誇りを持てよ」と言っていました。この上司はいわゆるKYオヤジで「空気を読まない」事では有名でしたが、その結果として社内でおそらく「最もコントロールが難しい」チームが出来上がりましたが？ スーパーKYオヤジが上司に私は子供の頃から内向的で、自分から何かを言い出したり行動したりするのが苦手でした。 ところが、一般的なシャイな人間とは少し違っていて、「来るものは拒まず」的なところがあって、歳の上下や男女や地位や経済力などには無関心で、誰かからお誘いがあればとりあえず受け入れて行動に移していました。 そんな私の上司に、こともあろうにスーパーKYオヤジで「空気を読まない」で、ズケズケと人の土俵に土足で踏み込んでくる男がなってしまいました。 暫くしてその上司から言われた言葉が「自分の仕事のやり方には誇りを持てよ」でした。 最初はその上司が言いたかった本質は見抜けません