「外国人採用に特化した有料職業紹介事業」の考察と参入を阻む「３つの壁」｜行政書士法人エベレスト｜noteこんにちは、株式会社エベレストコンサルティング代表取締役の野村篤司です。新年、あけましておめでとうございます。年末年始で少し業務が落ち着きましたので、最近、当社に参入のご相談が増えてきている「外国人採用に特化した有料職業紹介事業」の件について、事業者の一人として得られたノウハウ等を共有したいと思います。同様のビジネスプランを考えている人（行政書士や社会保険労務士を含む）や金融機関融資担当者の方の参考になれば幸いです。なお、当社は「行政書士法人エベレスト」（※代表社員は私自身です）との共同事業であることを強みとして、「エベレストキャリア™」というサービス名称で有料職業紹介事業（※国外は韓国・ミャンマー・ベトナムの３か国）及び就労マッチングサイトの運営を行っております。 ①はじめに（労働市場・人材サービス産業の状況）まずはじめに、「市場性（外部環境）」からご紹介します。そもそもビジネス（事業）
