後任者決定 - 月がでたでた月がでた経歴書を見た時点でひとところでの社歴が長く、経理の経験はとても豊富な模様だったから期待していたけど、面接で話をしてみるとなおさら安心して後を任せられそうな人で、ほぼ即決。ワタシよりも一周り近く年上の人。 （できれば若い子がいいなあとかいうレベルの）助平心含みの採用基準を持つ上司は正直ちょっと不服そうで、「まあ、とりあえずはあの人でも…」などと言っていたが。あーたね、助平心だけで仕事もできない礼儀もろくすっぽ知らないチャラチャラした子を雇ったら後で困るのはアンタらなんよ！って言ってやりたかったけど言えなかったｗ そら極論だけどさ。いくらきちんとしていても、何も知らない新卒の子というのもうちでは無理だし。 それに、かなり高額の銀行口座や手形等の管理も業務のひとつなので、嫌な言い方をしてしまうとかなりの金額を横領してしまおうと思えばそれは不可能ではない立場でもある。だから、仕事の出来不出来と同じ
