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  • Go To トラベルは感染拡大の主要な要因ではない - 銀行員のための教科書

    Go Toトラベル」について政府は、新型コロナウィルスの感染拡大地域を目的地とする旅行の新規予約を一時停止するなどの措置を導入することになりました。 しかし、ここに素朴な疑問があります。 Go To トラベルは、新型コロナウィルスの新規感染者を当に増加させているのでしょうか。Go To トラベルを一時停止する規模によっては、せっかく持ち直してきた宿泊業、飲業等の事業者に大きなダメージを与えることになるのではないでしょうか。 今回は、Go To トラベルを一時停止する理由について、少し確認してみたいと思います。 感染拡大の原因 5つの場面 分科会からの提言 所見 感染拡大の原因 Go To トラベルは当に感染者数拡大の要因なのでしょうか。 これが筆者にとっての最大の疑問です。 今まで報道されている限りではGo To トラベルが感染の要因となっていたようには思えません。 そこで、202

    Go To トラベルは感染拡大の主要な要因ではない - 銀行員のための教科書
    gyu-tang
    gyu-tang 2020/11/23
  • 「手取り収入の継続した減少」が日本の苦しさの要因 - 銀行員のための教科書

    老後資金2,000万円必要とした金融庁の審議会の報告書が大きな話題になっています。 そして、消費税の増税が予定されています。 個人としては、増税や老後に備えて、節約や貯蓄・資産運用を考えている方も多いでしょう。 日が一億総中流とされていた時代は遠く過ぎ去り、生活が「苦しい」と答えているのは全世帯の57.7%(厚労省2018年国民生活基礎調査結果)となっています。 今回は、個人の年収に焦点を当て、なぜ我々が生活が苦しく感じるようになってきているかを考察しましょう。 平均給与の推移 手取り収入の推移 今後の動向 平均給与の推移 まずは、平均給与(額面の年収)の推移を見ましょう。 平均給与は1997年の467万円がピークです。リーマンショック後の2009年には急減し、足元では徐々に戻ってきています。それでも2017年は432万円となっており、約20年という期間で見ると平均給与は大きく減少してき

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    gyu-tang
    gyu-tang 2019/07/12
  • 三陽商会の早期退職者募集は従業員の役割を考えるきっかけとすべきでは? - 銀行員のための教科書

    アパレルの雄だった三陽商会の業績不振が続いています。 バーバリーブランドを失ってから業績は低迷を続けており、今回、3度目の早期退職者募集を行うと発表しました。 今回は三陽商会の状況について確認していくことにしましょう。 報道記事 三陽商会の従業員数 三陽商会の資金繰り 所見 報道記事 まずは、三陽商会の今回の希望退職者募集について記載した記事を引用します。概要がつかめると思います。 三陽商会、250人の退職募集 業績低迷、13年以降で3度目 2018.9.22 SankeiBiz 三陽商会は21日、全社員の約14%に当たる250人程度の希望退職者を募ると発表した。主要販路の百貨店で衣料品販売が苦戦する中、固定費削減によって収益力強化を図る。同社が希望退職を募るのは2013年以降で3度目。 希望退職の対象は、全社員約1780人のうち、販売職の約810人を除いた社員。10月29日から11月26

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    gyu-tang
    gyu-tang 2018/09/23
  • みずほFGの採用半減というニュース自体は「価値無し」 - 銀行員のための教科書

    みずほFGが採用を半減することが報道されています。 この動向を報道各社は「銀行の収益が苦境に置かれていることが背景にあり、今後、銀行は構造改革が必要となり人員・店舗等が大幅に削減される」との論調で報道しています。 今回の記事では、みずほFGの新卒採用人員数について、もう少し深堀してみていくことにしましょう。 銀行の採用人数は、そんなに簡単に割り切れるような理由のみで変動するわけではありません。 みずほFGの採用動向 みずほFGの人員推移 みずほFGの今後の計画 みずほFGの採用減についての所見 みずほFGの採用動向 みずほFGの新卒採用は2019年の採用数が前年に比べて半減するようです。 以下、時事通信の記事を引用します。 みずほFG、来春の採用半減=収益悪化、他行も抑制 3/24(土) 11:00配信 時事通信 3メガバンクが2019年4月の新卒採用人数をそろって削減することが24日、明

    みずほFGの採用半減というニュース自体は「価値無し」 - 銀行員のための教科書
    gyu-tang
    gyu-tang 2018/03/25
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