新卒一括採用廃止の先に希望はあるのか？｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞皆さん、こんにちは。常見陽平です。 ユニクロ、GREEの取り組みで感じた多様化する新卒採用 ここ数日、新卒採用関連の話題記事がいくつかありました。 まず、ユニクロ（ファーストリテイリング）の取り組みですね。 大学1年生から採用活動を行うというものです。 ◆ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学１年で採用も（asahi.com） 厳密には、店舗で働く人材を1年生から育てつつ採用するという仕組みのようですが。 また、ネット上で話題になったのは、GREEの採用活動です。 ◆グリー13年度新卒採用で年収1500万円（ゆかしメディア） 新卒でも1500万円もらえる可能性があるという取り組みが話題になりました。 すでに、DeNAなどでも新卒で1000万円もらえる制度が始まっておりましたが、ハイパー人材にはいくらでも払うという動きが顕在化していますね。 いずれの取り組みも、ネット上の意見を見ても賛否両論
in the looop | Looops communications
in the looop | Looops communications
