新卒“一括”採用は、やめられない？ 敗者復活を阻む、私たちの価値観：日経ビジネスオンライン
“新卒一括採用信仰”なるものが、高校生にまで影響を及ぼしているらしい。 先日、高校3年生のA子さんから進路に関する相談を受けた。彼女は大学3年生の時に海外の大学と半年間の交換留学プログラムのある某大学を第1志望にしようとしたところ、担任の先生から、「3年生のときに留学していては、就職活動に支障がでる。もっと就職に力を入れている他の4年制大学に進んだほうがいい。就活が遅くなればなるほど、大変な思いをする」と言われたそうだ。 数年前から、「就職まで責任をもって面倒をみて、いい就職先を斡旋する」ことを“売り”にする大学も増えてきた。その背景には、少子化の影響がある。それに加えて、バブル崩壊後の就職氷河期に始まり一昨年のリーマンショックと、世の中の経済状況の影響をもろに受ける新卒一括採用に対して学生や親御さんたちが抱く不安感を逆手にとった、大学側の生き残りをかけた営業方針も見え隠れする。 厚生労働
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新米と秋刀魚のわた焼き お刺身用の秋刀魚を買いました。1尾250円です 3枚におろして、秋刀魚のわたに酒、味醂、醤油で調味して1時間ほど漬け込み、グリルで焼きました 秋刀魚のわた焼き わたの、苦味が程よくマイルドに調味され、クセになる味わいです 艶やかな新米と一緒に 自家製お漬物 土…
バイトの同期に32歳のオヤジがいてワロタｗｗｗ ニコニコVIP2ch
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/04/25(土) 06:29:58.10 ID:b3yCbvFx0 時給いいからって理由だけでパチンコ屋にバイト入りました。 同期で入ってるヤツはほとんど同い年。 でもその中に一人だけ32歳のしょぼくれたオヤジがいんの。 32歳にもなってバイトｗｗｗｗ正社員になれよｗｗｗｗｗﾏｼﾞﾜﾛｽｗｗｗｗ 3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/04/25(土) 06:30:39.27 ID:qwndFJhW0 呼んだ？ 4 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/04/25(土) 06:30:53.52 ID:r0DiK2nE0 >>1 自分のことなんだろ？ 5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/04/25(土) 06:31
新人が知らない会社の常識 − ＠IT自分戦略研究所
4月になると、皆さんの会社にも新人たちが入社してくるだろう。ついこの間まで学生だった彼らには、会社での常識が通用しないことも多い。そんな新人の指導に役立つ事例とポイントを紹介しよう。 新人が知らないこと ついこの間新しい年が始まったと思ったら、もう3月になってしまいました。IT業界の3月といえば、年度末の納品やリリースで四苦八苦している時期かもしれませんね。そんな忙しい時期ではありますが、4月になれば今度は新入社員が皆さんの下に入ってきます。 本稿では、4月に新入社員を迎え入れる先輩社員が心に留めておくべき「新人が知らない会社の常識」を紹介します。新入社員が失敗してしまいがちな典型的な事例を挙げ、対処の仕方と指導する際のポイントを解説したいと思います。 用語の常識 「こういう場合、チーム内でコンセンサスを取るのはデフォルトだからね」 「……（何いってるのかさっぱり分からないけど、みんな分か
鍵屋に就職して1年ほどたつが質問あるか？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/11(土) 02:30:20.30 ID:vnSntXQD0 寝るまで質問答えるぜ？ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/11(土) 02:30:39.84 ID:LD3ujEu30 修行ある？ >> 無いなぁ、オレの場合入社する時にちょこっと研修。んで即現場だな。 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/11(土) 02:31:08.37 ID:5QxqgEymO 給料面は？ >>3 オレの会社に関しては結構ホクホクだから年収600前後だ。 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/11(土) 02:31:19.99 ID:LU3e4yGA0 錠前屋？ >>4 鍵も錠前も扱ってるぜ。 6 名前：以下、名無しにかわ
そりゃ日本の携帯電話がまともにならないわけだよ
募集要項仕事内容携帯電話向け開発エンジニア ※国内のキャリア向け標準ソフト開発、個別メーカー向けカスタマイズなどを実施。必要スキル・C言語必須求める経験・3年以上の開発経験者(基本設計から試験までの経験を3年以上お持ちの方) <あれば尚可> ・携帯電話向けソフトウェアの経験求める人物像・開発品のゴールを正しく認識し、そのゴールに向かって開発メンバとして他メンバと協調しながら開発できる人 ・品質基準、顧客要件を正しく把握し、基本設計、詳細設計、プログラム開発、試験設計、試験のできる人 ・アーキテクチャについて語れ、開発メンバーをリードできる方であれば尚可 ・顧客、開発メンバーとコミュニケーションできる方 ああ、俺ってこれにぴったりかもしれない。でもキツいよなー。多分毎日8時出社終電帰りとかになるんだろうな。 で、読み進めた。 年収・給与400万円から600万円までアホか。 冗談にも程がある。
2008年編：履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？
履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？：2014年編：用紙選びから志望動機の書き方まで徹底指南（1/2 ページ） 誰もが一度は書いたことがある書類「履歴書」。だからこそ見逃されがちなその重要性、正しい書き方を、元IT系企業の採用担当者 現＠IT編集部の編集記者が解説する。効果的な履歴書を書いて、転職を成功させよう！ 履歴書とは何でしょう そもそも履歴書とは、「あなたのことをまだ知らない人に」「あなたがどんな人なのか」を伝える資料です。転職活動では最初に、履歴書と職務経歴書による書類選考が行われますね。職務経歴書はあなたの「知識と経験」を、履歴書はあなたの「人となり」を伝えるものです。書類選考での履歴書の役割は「あなたの情報をより多く伝え」「この人に会ってみたいと興味を持ってもらう」ことです。 ポイントは3つ、 あなたの人となりと この会社で働きたい、という熱意が 読み手（採用側）に分か
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やたら解雇したがる社長なんなの？解雇の達人なの？ - おはようｗｗｗお前らｗｗｗｗｗｗｗｗ
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