（2017年の幕開けを記念してブログリニューアルしました） この3連休でレビューの準備をしています。昨年初に、ビザスクでもレビューの仕組みを持とうということになり、1年目が終わろうとしているところです。 レビューの仕組み導入にあたっては、 アーリーなスタートアップには自走できる人しかいないからレビューは不要 小さなチームでいつも話してるから改まったレビューはいらない 事業を伸ばすことのみ時間を使うべき レビューで評価者と被評価者の関係ができると、フラットな雰囲気が壊れる なんか硬直的 などなど、優先度の迷いやら懸念やらがありました。 あと個人的に、前職を辞める最後の背中を押した瞬間が年末のレビューだったので、やる気を引き出すレビューがいかに難しいか、レビュアーの思いがいかに伝わらないかの、実体験ありなのもありました。（「リーダーシップが足りないから昇進見送りで」と言われて、「だったらリーダ